根据县委统一部署，2024年4月15日至6月8日，县委第四巡察组对碾子镇党委开展了巡察。2024年8月20日，县委第四巡察组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察集中整改进展情况予以公布。

一、党委履行巡察整改主体责任情况

（一）统一思想认识，强化组织领导。反馈会后，镇党委立即召开党委会议通报巡察反馈意见，统一思想认识，切实提高站位，把落实县委巡察整改要求作为重大政治任务，作为落实全面从严治党主体责任、严肃党规党纪的一次集中检验，以最坚决的态度落实整改，集中精力标本兼治，力求整改工作取得实质性成效；成立以镇党委书记为组长，镇长、镇人大主席为副组长，其他班子成员为成员的整改工作领导小组。协调解决问题，精心组织实施，层层传导压力，形成了合力攻坚、全力整改的工作格局。

（二）突出问题导向，确保整改到位。深入贯彻落实党中央决策部署和省委、市委、县委工作安排，对巡察指出的问题、提出的意见，主动认领、照单全收，诚恳接受。按照县委第四巡察组反馈的问题，制定了《碾子镇党委关于落实县委第四巡察组反馈意见的整改方案》，逐条梳理剖析问题原因，逐项制定整改措施，明确整改标准、整改时限、责任单位和责任人，确保问题解决一个、销号一个，做到件件有落实、事事有回音。对涉及多个办所的整改工作，加强办所之间统筹协调和联动，做到积极配合、高效落实，以高标准严要求推动整改落实到位。

（三）强化担当作为，狠抓工作落实。镇党委书记作为“第一责任人”，坚持以身作则，率先垂范，亲自抓、负总责，督促分管领导具体抓，以严格的责任落实推动整改到位。镇纪委按照镇党委整改工作安排，定期对整改落实情况进行督导检查，及时掌握工作进度、质量和效果，推动问题整改见底到位、长效机制建立健全、整改措施有力有效。

二、巡察反馈意见整改落实情况

截至目前，整改工作取得积极进展，县委第四巡察组反馈的42个具体问题，已全部整改完成。具体情况如下：

（一）聚焦党中央决策部署在基层的落实情况方面

1.关于“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神不够扎实”问题的整改情况。

一是制定印发《关于进一步规范“第一议题”学习制度的通知》，镇党委严格落实“第一议题”制度，将习近平总书记最新讲话、最新文章、最新指示、最新要求等作为首要学习内容，并就学习内容开展讨论。二是对各村（社区）开展应知应会知识培训，各班子成员到所包联村开展讲党课活动，镇党委理论学习中心组按照要求扎实开展“领导领学+集体学习+交流研讨”，注重读原文学原文悟原文，并针对重点工作提出具体贯彻措施。三是每月组织一次干部集中学习，重点学习贯彻习近平总书记关于“三农”工作和乡村振兴工作的重要论述及习近平总书记历次来陕考察重要讲话重要指示精神和来汉中考察重要指示精神；因地制宜推动产业发展，后河村茶叶加工项目、三官村粮油加工项目、社区红茶加工厂已完成项目验收，莲花村秸秆综合利用加工厂正在验收中。四是通过召开院坝会宣讲政策及整治弃留土地交由农户耕种等方式，逐步化解群众征地拆迁信访矛盾。

2.关于“贯彻新发展理念，推动高质量发展存在差距”问题的整改情况。

一是2024年实施的8个产业项目全部建设完成，2025年谋划申报产业项目4个；组织镇域致富带头人18人参加县农业农村局培训3次；绿农茶叶有限公司创立“汉溪春”茶叶品牌；三官村创立粮油品牌“勤农”；进一步完善企业与农户利益链接机制，2024年联农带农200户，增收60万元；华琴农牧专业合作社已将收益1.2万元支付给后河村集体经济合作社。二是2024年所有涉农整合资金项目均已竣工并完成资金支出；2024年后河村集体经济合作社投入聚享绿苑农牧专业合作社20万元、怀琴农牧专业合作社10万、镇巴爱尚酒店30万，村集体经济收益3.6万元；纳溪社区红茶加工设备及三官大米加工设备已全部安装到位，即将投入运营。三是组织三官村、莲花村对稻花养鱼基地堰渠旁垃圾池、油坊湾小组公路边垃圾池进行清理整治；进一步加强对公益性岗位监管，确保履职尽责；对莲花村油坊湾公路边垃圾池旁水沟进行疏通，做到雨污分流，确保畅通；结合“千万工程”利用院坝会向群众开展宣传引导，组织群众开展环境卫生整治工作。四是召开院坝会，收集群众关于水价问题的详细意见，并对水费收缴情况进行公开，同时征求莲花村群众意见，将集镇集中供水管网从原茶厂延伸至莲花杆三角地处，解决群众供水不足问题。

3.关于“加强党的全面领导有短板”问题的整改情况。

一是镇党委会学习贯彻习近平总书记关于统战工作重要讲话精神并就我镇统战工作进行研究安排，坚持党委会全年学习贯彻习近平总书记关于做好新时代党的统一战线工作的重要思想和研究统战工作不少于2次。二是坚持将党建与其他工作同安排、同部署、同推动，落实“三单制”管理，明确班子成员抓党建工作职责及党建联系点，对第三季度党建、党风廉政建设工作进行安排。三是严格落实民主集中制及末位表态制度，坚持“三重一大”事项等集体研究，充分听取每位班子成员意见，规范会议记录。四是成立了碾子镇意识形态工作领导小组，党委书记任组长，将意识形态工作纳入镇党委议事日程和年度工作要点；召开了意识形态工作汇报会议，研判了辖区内意识形态风险隐患；制定了《碾子镇意识形态工作责任制“一岗双责”实施方案》，明确了班子成员工作职责；结合重要时间节点和重大事件开展专题式、靶向式分析研判会议，制定科学有效的防范化解措施。

（二）聚焦群众身边不正之风和腐败问题方面

1.关于“党委履行主体责任有差距”问题的整改情况。

一是结合实际印发了《碾子镇关于“一把手”开展2024年度谈心谈话工作的通知》，党委书记与班子成员、村（社区）党支部书记、中层站所负责人谈话52人次，实现了全覆盖。二是利用党委会、主题党日+、理论学习中心组，强化理论学习，研究党风廉政工作1次；班子成员每季度对分管领域的党员干部开展廉政谈话，并按要求填写纪实手册。三是召开警示教育会议1次，组织全体镇村党员干部观看《严守铁纪》警示教育片，利用周例会通报市县纪委通报的典型案例、通报镇域2024年度查处的4件违纪案例；在中秋、国庆放假前召开全体干部大会通报相关案例，并强调廉洁过节的相关要求；及时传达学习县纪委廉政教育会议精神，并对我镇贯彻落实进行研究安排。四是印发了全镇岗位廉政风险提示清单，组织全体干部签订廉政风险防控责任书；中秋、国庆放假前，镇纪委与财政所所长、后勤负责人、公车驾驶员开展廉政提醒谈话。五是组织人员对反馈的相关数据进行核实，对新庙村干部林某某进行提醒谈话。目前数据已核实完毕，后期将及时对上级反馈的疑点数据进行核查。

2.关于“镇纪委履行监督责任不够有力”问题的整改情况。

一是镇纪委通过监督检查和站所反馈工作完成情况，定期对镇党委、政府安排的重点工作完成情况进行通报，截至目前已通报5次；完善工作责任清单制，每周五报送工作完成情况，对未完成工作的站所、村（社区）进行交办，周例会通报。二是聚焦重点加大监督执纪力度，截至目前立案4起、结案3起，处分违纪党员3人。三是镇党委会对13个重点领域群众身边不正之风和腐败问题集中整治进行安排，同时镇纪委加强线索收集，畅通举报渠道，目前掌握相关线索5条，正在办理中。四是组织监委会主任业务培训4次，学习《镇巴县农村“小微权力”运行监督导引（试行）》等文件，收集村务监督委员会监督工作任务清单，加强日常工作的指导督促。

3.关于“作风建设有短板”问题的整改情况。

一是制定并印发了《关于进一步推进全镇移风易俗工作的实施方案》《切实加强农村滥办酒席治理防止大操大办实施方案》等文件，截至目前有效制止滥办酒席53起。二是深入村组召开院坝会，并对收集到的社情民意和矛盾纠纷进行分析整理，根据对社会稳定的影响程度从高到低划分等级，分清轻重缓急，按序排列，归类处置。目前共计开展50余场次，收集社情民意120余条，调处化解30起矛盾纠纷，未发生民转刑案件。对12345便民服务平台诉求件和矛盾纠纷数量进行统计分析，对诉求、矛盾纠纷较多的村，召开专题会议，并采取有效措施加强政策法规的宣传引导和群众诉求的解决处理。三是建立“以清单管事，以制度管人，以考核问效”机制，充分利用“周工作清单”《碾子镇干部管理办法》及县对镇业务考核情况扎实推进日常工作，规范干部日常管理，推进形成简约、务实、高效的工作作风。四是结合我镇实际制定2024年碾子镇清廉机关创建方案，镇党委将清廉建设工作同党风廉政建设工作同安排同推动；观看警示教育片2次、开展廉政风险点排查5次，同时开展廉政家访、“文明家庭”评选等活动。五是印发碾子镇会议制度，明确党委、政府等各类会议记录要求。

4.关于“财务管理不规范”问题的整改情况。

一是及时完善档案资料，对工程资料进行“回头看”，制定相应规章制度，及时查缺补漏，规范档案管理，制定莲花村改厕实施方案，改厕验收资料已完善归档。二是组织财政所人员学习了碾子镇固定资产定期登记制度；组织镇村财务人员对机关、各村（社区）固定资产再次清理排查，对漏登的固定资产及时进行补充登记。三是组织财务人员加强对会计基础规范工作制度的学习，认真对往来款项登记进行排查，对错登的款项及时更正，目前已更正完毕。四是机关干部累计办理公务卡32张，使用公务卡支付金额36万元，占比65%。

（三）聚焦基层党组织和党员队伍建设方面

1.关于“领导班子建设存在薄弱环节”问题的整改情况。

一是组织相关班子成员、各村（社区）支部书记或相关业务人员外出观摩学习，拓宽产业发展思路，2024年镇巴县碾子镇纳溪社区绿农茶产业发展项目新建红茶生产线1条，购置设备4套，购置茶叶仓储房3间80平方米。二是对“三重一大”事项充分讨论、集思广益，充分征求班子成员意见，严格落实末位表态制，规范决策程序；议题准备不充分的不予上会研究，做到议题成熟一个，研究讨论一个，明确决议一个。三是2024年度民主生活会及组织生活会，严格按照党内政治生活要求，充分开展了批评和自我批评，达到了“红脸出汗”的效果。

2.关于“干部队伍建设有差距”问题的整改情况。

一是便民服务中心、综合行政执法队、农业农村综合服务中心负责人均已配备到位。二是坚持“能进能出”工作机制，动态发现优秀人才并及时吸纳进入后备队伍，按照“一人一策”有针对性地制定培养帮带措施。截至目前，共有11名村党组织书记后备力量和14名村“两委”其他后备力量，均落实联系培养责任人。三是2024年共发展党员6名，平均年龄32岁。各村（社区）已对辖内志愿者、退伍军人、返乡就业大学生等年轻群体进行摸底，了解其思想动态与入党意愿，坚持“成熟一个，发展一个”原则，严把党员发展质量关卡。四是2024年度为职工购买工会互助保险等，最大限度保障职工福利。

3.关于“党建工作责任制落实不到位”问题的整改情况。

一是明确班子成员抓党建工作责任，坚持每季度到各村（社区）开展党建督导指导；制定2025年支部书记抓党建促乡村振兴培训计划。二是镇机关党支部在8月完成换届选举，明确专人负责支部日常工作，确保机关党支部各项工作有序开展。三是将群团工作纳入党建工作重点，党委已召开2次群团专题会议，举办“团干部上讲台”活动2次。四是对党员发展程序不规范的情况，按照整改要求及时完善了相关资料；对各支部书记进行业务培训，确保后续发展党员工作有序规范开展。

三、下一步打算

虽然整改工作取得了阶段性成效，但距离县委要求和群众期盼还有差距。下一步，镇党委将继续扛牢巡察整改政治责任，在逐条逐项抓好整改落实、切实解决突出问题的同时，注重标本兼治，立足长远，深挖问题存在根源，把专项整治与源头治理相结合，把解决当下问题与形成长效机制相结合，努力做到解决一批问题、完善一套制度，力争把巡察整改的成果转化为推动我镇经济社会发展的强大动力，为我镇发展凝聚更大的力量。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见

建议，请及时向我们反映。联系电话：0916-6781305；通讯地址：镇巴县碾子镇人民政府；电子邮箱：1414384370@qq.com。