清廉机关建设作为清廉镇巴建设的基本单元，是机关党建和党风廉政建设高质量发展的重要保障。县委编办以高度的政治自觉和强烈的责任感使命感，认真落实清廉机关建设各项任务，把学习成果转化为建设风清气正政治生态的实际成效。

一、以制度建设为基，用党的理论凝心聚力

县委编办制定了《关于推进清廉机关建设的实施方案》，成立清廉机关建设领导小组，明确12项重点任务，确保责任到人。深入学习宣传党的二十大精神，及时编制了《党的二十大精神学习资料汇编》，每周例会集中学习部分内容，每名干部围绕学习党的二十大精神发表心得体会，确保党员干部切实领悟党的二十大报告精神内涵和实质。

二、以履行职能为要，用工作实绩检验成效

按照“职权法定”“动态管理”的原则，对权责清单进行动态调整，进一步明确部门权责事项、责任主体、责任事项和办事流程，促进了权责清单的标准化、规范化、法制化建设。完成全县六个领域综合行政执法改革评估验收，综合执法改革实现了“三减少两规范”的目标，六个领域综合行政执法改革取得圆满成功。推行机构编制事项受理“马上就办”“一次办好”，全面实行实名制网上办理业务工作，扎实做好机关、群团统一社会信用代码赋码工作和事业单位登记管理网上办理工作，让服务单位最多跑一次，做到优质高效提供服务，努力提升机构编制服务水平。

三、以严管厚爱护航，激发干事创业热情

鲜明树立新时代“选人用人”导向，制定出台《县委编办干部鼓励激励实施办法》，根据干部品德、能力、作风、口碑考察推荐年度个人考核优秀等次人员，对在巩固衔接、编制业务、疫情防控、党建和党风廉政建设等成绩特别显著的机关干部重点培养推荐。坚持客观公正，注重实效、群众认可、绩效挂钩的“四个原则”，印发《县委编办工作人员考核奖差异化发放办法》，充分调动干部的工作积极性，实现本职工作争先进位，重点工作争创一流。

四、以作风建设固本，打造过硬政治机关

切实履行党建和党风廉政主体责任，把抓好领导班子建设、带出高质量干部队伍作为落实“一岗双责”的重要抓手，制定《2022年度党风廉政建设主体责任清单》，层层签订《党风廉政建设责任书》，深入学习贯彻党风廉政建设的各项规定，筑牢党员干部的思想和纪律防线。结合作风建设专项行动、清廉机关建设、“三不一慢”问题整治专项行动，组织全体干部对标对表找差距，制定整改措施，明确整改时限，形成单位和个人整改台账，全办干部进一步端正了思想，改进了作风，认真履行职责，从严自我要求，营造了风清气正的机关氛围。