自清廉镇巴建设工作开展以来，镇巴县委办公室把稳清廉机关建设“方向盘”，将机关作为清廉建设的前沿阵地，通过责任压廉、教育倡廉、整改检廉、监督助廉，强化廉洁意识，全力推进清廉机关建设。

强化责任落实，让廉政建设“实”起来。紧紧扭住责任制“牛鼻子”，压紧压实主要负责同志和分管负责同志“第一责任人”责任和“一岗双责”，坚持每半年组织一次专题研究部署会议，推动清廉机关建设落在实处；聚焦清廉镇巴建设的工作目标和要求，把握工作重点，成立推进清廉机关建设工作专班，要求专班工作人员切实担负起工作责任；创新工作方法，坚持领导带头、班子配合、全员参与的工作模式，形成一级带一级、一级抓一级的良好局面，压紧压实清廉机关建设政治责任，推动清廉机关建设走深走实。

强化廉政教育，让廉政意识“树”起来。常态化开展党纪党规廉政学习教育，聚焦廉政风险易发多发点，学习清廉建设知识、进行廉政知识测试，不断提升党员领导干部廉政意识；组织单位党员干部观看警示教育片《背离初心的国企蛀虫》《金融反腐正风纪》等警示教育片，引导党员干部以案为鉴、以案为警，吸取警示教训、警钟长鸣；扩大廉洁文化教育覆盖面，创新载体形式，将廉洁文化视频、漫画和党风廉政建设相关工作通过微信、QQ等形式推送给全体党员干部，形成线上线下齐发声，实现廉洁文化教育全覆盖。

强化廉政制度建设，让廉政堤坝“筑”起来。把清廉机关建设同中心工作同安排同部署，制定印发《中共镇巴县委办公室推进清廉机关建设的实施方案》《中共镇巴县委办公室作风建设专项行动实施方案》等文件，进一步明确工作目标、细化工作措施，确保清廉机关、作风能力建设在县委办走深走实。结合《县委办公室工作流程》，制定《重点工作提示和工作差错通报制度》，在加强自身建设的基础上，推动全县各项工作规范化、制度化。

强化廉政监督，让廉政防线“紧”起来。将清廉机关建设与“五星创建，双强争优”、作风建设专项行动等同步开展，始终围绕“六个聚焦”，深入开展自查自纠，通过干部个人廉政风险点排查，更进一步严明干部岗位职责、强化责任担当；开展专题廉政谈话，落实主要负责人、分管领导、各股室负责人分层级谈话制度，实现本单位党员干部廉政谈话全覆盖；抓住春节、端午、中秋等关键时间节点，强化监督检查，营造了廉洁自律的良好风尚。