为全面落实市县关于加强作风建设的工作部署和有关要求，切实转变干部工作作风，提高工作效能，镇巴县建立干部作风建设明察暗访轮岗制。

从2015年3月开始，以两个星期为一个周期，实行轮岗制，每个轮值周期组建三个临时督导检查组，具体负责各级各部门深化干部作风建设的督导检查工作。临时督导检查组组长由镇纪委书记或部门纪（工）委书记、纪检组长担任，工作人员为组长单位纪委副书记或纪委委员、纪检监察员。督导组在轮值周内不定期开展明察暗访，对检查发现的问题及整改落实情况进行跟踪督办、检查验收。

督导检查工作采取听取汇报、座谈交流、查阅相关文件资料、明察与暗访相结合的方式进行。重点对遵守政治纪律和政治规矩情况；深化中央八项规定精神的贯彻落实情况；领导干部遵守《廉政准则》情况；遵守工作纪律情况；对县委部署开展的“三聚焦三整治一评议”活动拓展延伸以及优化发展环境工作落实情况；县委开展的“改革、创新、担当”大讨论活动成果运用情况以及效能建设情况进行督导检查。督导组在值岗结束的当天向县深化作风建设领导小组汇报工作情况，县深化作风建设领导小组办公室对督查情况进行汇总，并将存在的问题进行全县通报。

截止目前，已完成第一轮明察暗访，对发现的3类28个问题在全县范围内进行了点名通报，并立案查处2人。近日，将组建第二轮督察组继续开展明察暗访。通过建立作风建设明察暗访轮岗制，保持监督检查常态化，持之以恒纠正“四风”，锲而不舍正风肃纪，努力推进全县干部作风建设。