一是建立工作保障机制。为切实做好党风廉政建设工作，局党组抽调熟悉纪检工作的人员、相关股室（单位）负责人及信访工作人员组成工作小组，并对相关人员进行不定期的业务培训。

二是扩大监督覆盖范围。明确了全系统内常态化监督的对象、时间、方式和要求，将服务态度生硬、办事流程不规范、办事效率低下、作风纪律松懈和“四风”顽疾问题整治不到位等内容纳入常态化监督范围。

三是创新工作方式方法。工作小组采取不定期、不定次、不打招呼的方式，随机选择局属单位和部分服务对象开展实地走访、问卷调查，及时发现和纠正问题，确保工作取得成效。

四是强化结果运用。坚持对党风廉政建设开展优秀的单位予以表扬，激励先进，树立榜样；对发现问题的单位做到实名通报，责令制定措施按期整改。同时，把常态化监督工作结果列入党风廉政建设和年度绩效考评范围，完善奖惩机制，切实加强监督约束，转变工作作风，提升行政效能。