今年以来，镇巴县委巡察办深入学习贯彻中央八项规定精神，结合深化干部作风能力提升年活动，紧扣巡察工作高质量发展要求，以提升巡察干部政治能力和业务素质为切入点，持续完善制度机制，加强日常管理，提升履职能力，改进工作作风，有效发挥巡察监督利剑作用。

强化学习筑牢根基。坚持把学习教育作为提升巡察干部思想认识与履职能力的重要途径。通过工作例会、专题学习等形式，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平关于巡视工作的重要论述，深化对巡视巡察重大意义的理解，增强政治担当和斗争精神。围绕巡察流程、党纪法规、党风廉政建设、财务审计等重点内容，常态化开展业务培训，提升专业能力。每轮巡察结束后及时复盘，总结经验、查找不足，在实践中不断提升精准发现问题的能力。

完善制度严格管理。将规范化管理摆在突出位置，以高标准严要求强化制度保障。健全问题底稿制度，明确编制要求和责任分工，确保事实清楚、材料完整、结论严谨。坚持巡察期间设立临时党支部，组织学习巡视工作条例、纪律处分条例及保密规定等，传达上级部署要求，开展主题党日，加强党员教育管理监督。以“火种小组”为载体，围绕巡察整改全周期管理，完善反馈、提醒、督导、评估等机制，做实做细巡察“后半篇文章”。

加强监督提升实效。扎实推进对村（社区）巡察，已完成全县20个镇188个村（社区）巡察全覆盖。创新运用“码上巡”二维码，拓宽群众反映问题渠道。在县委第五轮巡察中，探索“纪巡审”联动机制，加强与纪委监委、审计部门的协作，形成监督合力。将干部作风能力提升年活动等纳入巡察重点，近三轮巡察共发现作风方面问题35个，推动被巡察单位立行立改，以扎实整改促进县域经济社会高质量发展。