今年以来，观音卫生院紧紧围绕“党风清明、院风清朗、行风清新、医风清正、群众满意”的建设目标，采取“四项措施”全面推进清廉医院建设，全方位推动医院各项工作提质增效。

加强组织领导，夯实工作责任。坚持把清廉医院建设作为一项重要工作来抓，印发了《镇巴县观音中心卫生院清廉医院建设实施方案》，成立了以院长为组长、副院长为副组长、科室负责人为成员的工作领导小组。按照评分细则下发了工作任务清单，明确了责任人，夯实了工作责任。开展医德医风专项整治工作、签订廉洁承诺书，层层传导压力，全面监督改进，把党的领导和清廉医院建设融入医院治理的各环节、各方面。

强化制度建设，规范运行管理。持续完善相关规章制度，采取警示教育和廉政谈心谈话机制相结合，强化对关键岗位、关键领域和重点环节的风险防范。先后制定完善了《“三重一大”议事决策制度》《重点部门重点岗位轮岗制度》《“廉政风险”防范管理考核制度》等21项规章制度，把权力关进制度的笼子，真正实现让制度管权管人管事。全院职工均签订了《医疗机构工作人员从业“九项准则”承诺书》《医生不收红包承诺书》《廉政建设一岗双责承诺书》，进一步规范诊疗行为、推进合理用药、严格按标准收费，筑牢廉政防火墙。

宣传廉洁文化，营造浓厚氛围。加强医院宣传阵地建设，使清廉医院建设宣传全覆盖。“医疗机构工作人员廉洁从医九项准则”“医疗机构工作人员廉洁行医制度”等均上墙张贴，打造清廉医院文化墙和宣传栏，推动清廉文化深度融合。实行院务公开，充分利用LED电子显示屏滚动播放清廉标语，积极营造“抬头可见、驻足可观”的清廉文化氛围，设置了一批具有廉政文化内容的宣传牌、标语、桌牌等，达到潜移默化的教育效果，不断增强职工的纪律意识和规矩意识。

拓宽监督渠道，提升工作质效。向社会聘请义务监督员4名，对医疗领域腐败和作风问题专项整治及清廉医院建设工作进行监督，定期召开座谈会，积极收集意见建议，推动落实整改。实行院领导患者（群众）月接待日制度，主动听取病人及家属的意见和建议，针对提出的问题立即整改到位。加强对全院医护人员医患沟通技能和医德医风的培训,有效避免医疗纠纷的发生，提高了医务人员的责任意识、服务意识、安全意识。实行定期公开公示制度，拓宽问题线索收集渠道，设立举报信、公布举报电话，时刻接受群众监督。