一是安排部署向“细”发力。按照县委统一安排，巴山镇成立了作风纪律整顿工作领导小组和督查组，引导党员干部以“四比四做”为切入点，重整行装再出发，深入查纠作风方面短板弱项，充分运用军令状、承诺书、作战图，扎实开展“两提升三聚焦四整治”，严格对照作战图、军令状和承诺书逐项对标剖析和整改销号，突出抓好问题整改，增强作风建设实效；并组织召开镇村作风建设动员大会，对作风教育整顿工作扎实安排部署，认真学习传达县深化“激情、干净、超越”作风建设会议精神，真正把思想认识统一到县委要求上来，使学习有计划、自查有台账、整改有措施。

      二是学习教育向“常”发力。统筹规划了理论业务培训工作，采取专题培训、领导辅导、干部自学、开会集中学、微信网络交流学等方式，全面提升干部综合素质和履职能力，切实让学习教育常态化；组织召开警示教育提醒谈话会，以违法违纪案例为教材，开展集中学习专题教育，抓小抓早抓细抓实，真正起到震慑作用。

      三是查改问题向“准”发力。针对极少数干部出现的工作纪律不严、作风不实、工作不力等方面的问题，巴山镇始终坚持问题导向，紧扣问题清单、提出整改措施、明确整改时限、集中监督整改，共建立整改清单台账8份、查摆问题26个、明确整改措施16条，党委成员和一般干部的《整改清单台账》分别由党委书记和分管领导审阅签字，并在机关张贴公示，公开接受监督，严格督促整改，做到了即知即改、立行立改。

     四是监督检查向“严”发力。镇纪委积极履行监督检查职责，将工作纪律、廉洁纪律、工作效能作为监督检查的重点，做到明纪在前、追责在后；进一步严明干部请销假、上下班等日常工作纪律，严格实行干部在岗情况监督检查，以严的督查检查促进干部作风转变。

    五是推进工作向“实”发力。坚持把作风建设教育整顿与脱贫攻坚、党建相结合，相互贯通、协调推进。按照党委统一安排部署，机关干部全部帮扶贫困户，每周下村入户，开展政策宣讲、完善入户资料、落实产业发展，以过硬的作风力促各项工作再上新台阶。