为进一步增强村干部的责任意识、担当意识，促进村级各项工作开展，近年来，仁村镇多举措加强村干部队伍管理。

　　强化管理，完善制度，进一步健全管控机制。严格执行党务、村务、公开等制度，完善廉政谈话、诫勉谈话、述职述廉等机制，不给违纪违规开“天窗”、留“暗门”。贯彻落实基层党风廉政建设责任制，推进基层党风廉政建设。

　　强化培育，拓宽渠道，进一步配强后备力量。拓宽选人用人渠道，注重能力素质培养，优化村级班子的年龄，加强脱贫致富能手、退伍军人等后备人才的培养力度，形成完整的后备干部梯队。

　　强化惩防，规范权力，进一步提高防治水平。进一步规范村级组织权力运行。对村干部在工作中出现尚未违纪违规但有苗头性、倾向性的问题，抓小抓早，及时提醒，让咬耳朵、扯袖子、红红脸、出出汗成为常态，做到警钟长鸣、防微杜渐。