岁末年初，青水镇紧扣全面从严治党新常态，规范完善干部日常监督管理，抓早抓小抓常，以更高的标准要求、更严的措施管理辖区内的党员干部。

以“早”传廉。以强化干部日常管理为先导，在“抓早”上下功夫，及时敲响警世钟。结合“十九大”宣传教育，在专题培训学习当中不断增加从严治党要求和政策规定内容。结合青水镇微信交流群、QQ群等媒体及时传廉音，使纪律和规矩深入人心。着眼事前防范，围绕岁末年初农村办客逐渐增多、关键节点、镇对村目标责任考核等方面进行组织谈话，及时掌握干部思想动态，并提出纪律要求。

以“小”防大。切实将提醒、谈话、诫勉作为进行干部日常监督管理的重要抓手，从“小事”抓起，紧紧抓住岁末年初重点环节、重点部位和重点人员，经常扯袖子、咬耳朵，打好“预防针”。对有苗头性、倾向性问题的干部职工及早进行廉政提醒谈话，对容易出现大操大办的农村党员及时进行约谈提醒，对9个村村务监督委员会及时传导压力，督促村监委履行好监督职责。进一步营造风清气正的社会民风，避免“小错酿成大祸”。

以“常”促严。推进干部日常管理常态化，坚持“八小时外”监督，着力发现问题、分析问题、解决问题。与干部职工、班子成员面对面交心谈心，谈出具体问题、找到解决办法。坚持监督触角延伸，将村（组）干部、农村党员纳入监督范围，在全镇范围内公开举报电话、设立举报箱，进一步拓宽监督渠道、畅通群众诉求。对顶风违纪者一律从严查处，并在全镇范围内通报。