近年来，镇巴县观音镇立足聚焦农村工作，紧紧围绕以“村有主导产业、业有组织引领、户有党员帮带”为目标，围绕“一核多元化”基层组织架构建设为目标，有效采取建组织、解难题、育人才、抓服务等措施，不断提升农村基层党建质量和水平，激发农村脱贫攻坚促发展。

建立组织，打造脱贫攻坚“新引擎”不放松。按照突出党建引领、深化“三链建设、强化电商支撑、聚焦产业发展、促进融合联动助推脱贫攻坚的工作思路，以健全产业党组织体系、构建产业良性发展新机制、有效延伸产业发展责任链条为着力点，制定印发了《镇巴县聚力特色产业打造“三链”建设升级版助推脱贫攻坚试点方案》，围绕茶园、中药材、桑园、畜牧四大特色优势产业，采取单独式、联合式的方式，以引领型、专业型、服务型产业党组织为目标，计划联合组建产业发展联合发展模式促产业联合党支部和产业党支部共13个，联系帮带中药材、电商公司、农民专业合作社等经济组织和社会组织40余家，为确保产业上党组织、党员和群众链的上、链的住、链的牢、全覆盖，实现支部融合攻坚、党群互带互促提供了坚强组织保证。

解决难题，推动攻坚力量“大集聚”为主力点。针对村干部后备队伍后继乏人，农村基层党组织书记年龄偏大、文化偏低、能力不足，班子配备不合理等难题，制定印发了《镇巴县观音镇关于进一步落实激励广大干部新时代新担当新作为的若干措施》《镇巴县观音镇村“两委”组成人员资格审查联审办法（试行）》等文件，通过优化配齐，选配优秀年轻干部，从优储备村级后备干部或镇派优秀干部等一系列措施，对上述难题进行有效破解。坚持“优中选优、强中选强”的原则，重新确定村级后备干部30余人。同时，按照尽锐出战，把最能打硬仗的干部派到脱贫攻坚主战场的要求，统筹安排省市县镇“精锐”帮扶力量60余人到10个贫困村和4个非贫困村开展帮扶工作。

育好人才，建强脱贫攻坚“先锋营”不错位。为进一步强化加深镇村组三级干部对脱贫任务艰巨性、复杂性的认识程度，有效提升攻坚能力，锤炼一支能攻坚、善拔寨的脱贫攻坚“排头兵”。推选全体村14名村支书到四川都江堰《村镇干部学院》和6名村主任及10名第一书记到西北农学院学习，不断地提高村级一线脱贫攻坚“先锋营”不错位的领头雁作用。

抓实服务，积极织脱贫攻坚“服务网”覆盖作用。按照全力服务乡村振兴战略、脱贫攻坚和“三农”发展的工作要求，召开了2019年深化开展“双百四联助三农”活动助推脱贫攻坚启动会议，及时选派相关科技人员深入农业生产一线，紧紧围绕指导编制产业规划、基地建设、经营主体规范化运营、农业技术培训和结对帮办惠农实事更工作，开展为期100天的联农户、联基地、联项目、联协会“四联活动”。同时，制定印发了《关于进一步规范提升村级“365”便民服务室工作实施方案》，在村级设立便民服务室14个、村民小组设立便民服务点90个，通过严格落实村干部坐班值班、群众服务需求代理代办等制度和深化拓展“驻村联户、民事代办”工作法，为帮助群众解决就业、入学、行路、饮水、住房、养老等系列热点难点问题提供了坚强保障。