为让镇村干部深刻体会到“开局即是决战、起步即是冲刺”的工作氛围，抓实抓细开年的各项工作，兴隆镇结合干部作风集中整训，教育干部如何做一个“靠谱”的人。

召开一次座谈会，讲“靠谱”。为转变干部思维，改变“慵、懒、散、漫、虚”、自由主义、大局观念不强等不正之风。2月12日由镇纪委书记牵头召开座谈会，讲“如何做一个靠谱的人”谈自己的认识和看法，镇党委书记、镇长分别对全体干部讲解、阐述“如何做一个靠谱的人”。让全体干部充分认识“靠谱”的意义，深刻思考“怎么做一个靠谱的人”。

撰写一份心得体会，谈“靠谱”。座谈会之后，要求每位干部围绕“如何做一个靠谱的人”写一份心得体会，对自己进行画像，并结合自身的工作，谈认识谈体会“如何做到靠谱”。

开展一次点评，议“靠谱”。要求每位分管领导利用半天时间将分管的所有业务人员集中在一起，开展一次有针对意义的点评活动，在自身剖析不足的基础上，逐一点评，教会干部“怎么靠谱”，如何抓好今后的工作。主要领导也参加了部分小组的点评工作，对查找问题整改，理清干部工作思路，促进后期工作起到了积极推动作用。

形成一句诺言，晒“靠谱”。结合每名干部的心得体会，要求每名干部总结一句实现“靠谱”的诺言，并配上干部的照片，对外进行公示，晒“靠谱”，接受大家的监督。要求全体干部要牢记“厚德、实干、团结、奋进”的镇训，在抓落实上狠下功夫，做“靠谱”的人。