今年以来，街道办围绕追赶超越这条主线，抓住脱贫攻坚这个关键，牢记为民服务宗旨，紧盯纠正四风、扶贫领域作风和腐败问题、优化营商环境、为民服务不畅四个专项整治，不断深化“激情、干净、超越”主题作风建设。

抓目标引领，注重统一思想促合力。春节收假后，集中安排为期五天的集中学习，由十名党委班子成员每人半天给机关干部讲政策、说业务、交方法、谈体会。用最接地气的方式讲透全办面临的新形势、新任务，凝聚2018年度目标考核实现保二争一追赶超越目标的共识。随后全办上下结合实际制定“状、书、图”，明确追赶超越路径和措施，为全办顺利实现追赶超越奠定坚实基础。

抓日常管理，注重建章立制促规范。修订完善《泾洋街道办办、村（社区）干部管理办法》，全方位严格规范全办党员干部行为。同时，结合实际出台《泾洋街道办践行执纪监督“四种形态”实施细则》，将日常管理与问责有效衔接。亮明了“红线”，让党员干部知道了什么事不能做，违反了会受到怎样的追责，知纪守规的意识进一步增强；明确了“路线”，实施主体，知道了什么情形用什么处置方式，让党委班子及中层负责人履行主体责任措施更加有力。

抓重点任务，注重跟踪指导促落实。建立重点工作定期汇报制度，通过定期不定期的工作汇报掌握进度、发现问题、指导工作。一是针对“三聚焦”（追赶超越、脱贫攻坚、为民服务），以支部为单位每季度支部党员干部对照检查工作完成情况、查找存在的问题和理清下一步思路，街道办每季度对各支部工作落实情况进行点评通报。二是针对阶段性重点工作任务，要求各村（社区）、站所办进行书面汇报，报进度、摆问题、提措施，对工作滞后或存在偏差的进行督促指导。

抓督查问责，注重压实责任促实效。街道办成立3个重点工作督查组，分别由3名党委委员担任组长，对18个村（社区）实行一月一督查，对脱贫攻坚等重大工作任务实行不间断督查，通过督查通报问责，倒逼干部作风转变，倒逼任务落实。建立重点工作“四单制”，即任务清单、督查清单、通报清单、问责清单。每月初建立重点工作任务清单，中旬建立重点工作督查清单，月末开展督查建立问题通报清单，在下月干部会进行公开通报。对阶段性、实效性强的工作，随时进行督查、通报。办纪委根据问题通报情况，建立问责清单，照单追责，今年以来约谈47人次，诫勉谈话13人次，党纪处分7人次，营造出失责必追的高压态势。

街道办通过不断深化“激情、干净、超越”主题作风建设，干部作风明显转变，追赶超越成为常态，直面问题成为常态，工作落实成为常态，全办形成了党员干部凝心聚力抓落实、谋发展，积极干事创业的良好局面。