一是坚持教育引导个性化特征，筑牢农村党支部的思想防线。该镇一直把干部学习教育作为首要政治任务来抓，做到逢会必讲、逢会必学。镇党委、政府经常关心、呵护和培养干部；镇纪委不断地宣传、教育、引导；班子成员做好遵纪守法的榜样，要求村“两委”干部坚守“底线”、不越“红线”、不碰“高压线”，真正让村干部做到知规、懂规、守规。

二是突出服务群众人性化导向，不断提升群众满意度。利用主题党日+活动，重温入党誓词，发挥党员先锋模范作用，对行动不便的群众，采取一对一上门服务、送知识、送技术，认真践行服务宗旨。鼓励在职党员亮身份,倡导党员公开服务承诺，把群众的呼声作为工作的第一信号，把群众的需求作为工作的第一重点，把群众的困难作为工作的第一责任，把群众的满意作为工作的第一追求，热心、耐心、用心为群众办事，做到好事办好、实事办事。

三是强化解决问题实效化目标，严肃监督执纪。紧盯小众产业直补、危房改造验收及兑现过程中可能会发生的优亲厚友、违规收费、为民服务过程中生冷硬推和吃拿卡要、违规操办生日宴、房酒宴、升学宴等借机敛财以及项目建设过程中的问题，镇党委通过推进会、点评会、督办会等方式，增强对重点领域、重点问题的监督力度，对问题线索做到及时发现、尽早干预、及时处理；镇纪委做到“事前强预防、事中重监督和事后严查处”，确保监督执纪问责畅通无阻。

四是把牢监督检查指向性要求，严肃责任追究。以深化“激情、干净、超越”主题作风建设为契机，运用专项督查、明察暗访等手段，将督查触角“向村组和精准扶贫工作任务延伸、向重要岗位和重点人员延伸、向问题解决率和群众满意率延伸”，促使为民服务顺畅高效。

今年以来，共开展督导检查、暗访9次，查纠整改问题14个。先后6次对12名违反会风会纪以及随意替低智能人员保管存折、领取现金的进行书面通报和个别约谈，对4名履责不力的村监会主任岗位进行了调整。查处侵害群众利益、为官不为、违反八项规定精神问题各1起、扶贫领域问题2起，分别给予留党察看两年1案1人，党内警告处分4案4人，实施“第一种形态”10人。这些案件的处置，起到了教育一人、警醒一片的震慑作用。目前，党员干部伸手的少了、非党干部的弦绷劲了，群众认可度高了。