为深入贯彻中央八项规定精神，镇巴县以减少考核工作文件资料为主抓手，采取一系列措施，切实精简文件、改进文风，提升工作落实效率。

规范资料报送。出台《关于精简考核资料提升工作落实效率的通知》，明确要求除追赶超越、脱贫攻坚、党风廉政建设和作风建设、基层党建和“三项机制”贯彻落实等全省统一点评的工作外，其他涉考部门一律不得以季度考核点评名义要求被考核对象报送自查报告。年度工作计划、工作安排、工作总结、季度考核点评自查报告等文件资料，各镇（办）、部门（单位）可分项分类撰写，形成一份综合材料，分别报送和抄送。量化考核指标，只报送报表，一般不报送文字性总结、报告等资料；安全生产、食品安全、防火防汛等安全考核，要将工作重点放在完善预案、隐患排查、日常监管、应急处置等方面，除行业主管部门要求的报表外，尽量减少文件资料的报送。

严控考核内容。考核指标和考核内容以综合目标责任书为准，未经授权单独签订的责任书一律无效，年底不纳入综合考核结果。考核各方共同维护考核工作的严肃性，不得擅自增加考核内容、变更考核办法和调整考核分值。如遇上级政策变化或发生重特大情况，确需增加或调整考核指标的，必须经县考委会研究同意后，以县考核办正式文件通知为准。

严格考核标准。各涉考部门加强过程监管，注重平时考核。对不严格执行责任书的涉考部门，被考核对象可以拒绝考核并向县考核办举报，一经查实，将在责任部门的年终综合考核中予以扣分。对于有明确要求需要报送的报表（包括零报告），未及时报送的，按平时考核办法予以扣分。