今年以来，镇巴县纪委结合工作实际，聚焦工作重点，进一步找准职责定位，通过落实党委和上级纪委关于反腐倡廉建设各项工作决策部署，积极进取，扎实苦干，争当反腐倡廉建设的排头兵。

强化思想认识，聚焦“从严治党”这一主基调。为深入贯彻十八届中央纪委六次全会精神，县纪委以“两学一做”学习教育和“三讲三当”作风建设为契机，通过组织专题学习、开展专项督查等方式，集中解决在学习贯彻会议精神工作上落实不力、走形式、摆样子等问题，把全面从严治党要求落实到每一名党员干部身上。在党员干部队伍中推行学习成效测试制度，建立党纪党规测试题库，开展党纪党规集中考试2次，倒逼党员干部学思践悟，通过强化思想认识，释放全面从严治党的强烈信号。

勇于担当负责，聚焦 “两个责任”的压力传导。认真贯彻落实党风廉政建设“主体责任”和“监督责任”的部署要求，县委常委会和县委中心组多次召开会议研究党风廉政建设和反腐败工作，对全县党风廉政建设工作进行总体布局。通过召开纪委全会、党风廉政工作推进会和纪检监察工作促进现场会等进行部署、推动、督查、落实。推行党政主要领导向纪委全会述责述廉制度，出台《落实两个责任问责办法》，在领导干部中全面推行落实主体责任纪实制度，发放纪实手册497本，强化“两个责任”的平时考核。推行党委、纪委分别与下级党委（支委）、纪委（监委）签订落实党风廉政建设党委主体责任书和纪委监督责任书，把党风廉政建设工作纵向落实到位，直接分解到村，形成一级抓一级、层层传导压力的责任体系。

突出目标导向，聚焦“三项机制”的落地生根。县纪委认真把关，充分发挥主动性，对各镇（街道办）、各部门 “三项机制”贯彻落实情况进行监督检查，加强甄别，在工作标准上坚持“三个区分开来”：把先行先试出现的失误和明知故犯区分开来；把改革创新中的失误和明知故犯、有法不依的区分开来；把推进改革的无意过失和以权谋私区分开来。对一些在工作中高度负责、善担当敢做为而因经验不足造成失误等情况的干部，坚持实事求是，及时核实情况、予以容错纠错，让能干事、干成事者精神上受鼓舞、物质上得奖励、政治上有待遇，最大限度激发干部干事创业的内生动力。

坚持挺纪在前，聚焦 “四种形态”的把握运用。转变监督理念，积极践行“四种形态”，把功夫下在平时，时常提醒、长期警示，及时发现苗头性、倾向性问题，使一些同志不犯错误、少犯错误。通过扯袖子、咬耳朵，红脸出汗，抓早抓小，把问题解决在萌芽状态，及时采取约谈、函询、诫勉谈话等手段，建立起预防、教育、保护干部的防范机制。今年来，先后开展4轮约谈，约谈干部15人，通过实践“四种形态”，督促党员干部认真履职尽责，进一步提高党员干部思想认识，大力营造出干事创业的良好氛围。