根据市委统一部署，2025年4月2日至5月23日，市委第五巡察组对镇巴县纪委监委机关开展提级巡察。2025年8月20日，市委第五巡察组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察集中整改进展情况予以公布。

一、纪委常委会及主要负责人组织落实整改情况

自收到巡察反馈意见以来，县纪委常委会坚持把整改落实作为践行“两个维护”的政治检验，高站位谋划、高标准推进，县纪委监委主要负责人切实履行整改“第一责任人”职责，第一时间召开常委会专题会议研究部署，成立巡察整改工作领导小组，构建“书记牵头抓总、班子协同配合、室部贯彻落实”的整改责任体系。制定《镇巴县纪委监委落实市委第五巡察组巡察反馈意见整改方案》，将反馈的12方面39项问题分解为92条具体整改措施，建立整改台账，实行“清单化管理、销号式推进”，逐一明确完成时限、责任领导和责任部室，确保压力传导到底、责任落实到位。主要负责人牵头抓总，定期调度推动巡察整改工作，深入一线督导调研，及时开展巡察整改“回头看”，坚决防止问题反弹回潮。坚持标本兼治，深入剖析问题产生的深层次原因，找准制度漏洞和监管盲区，坚持边巡边改，推动完善片区协作、舆情处置、财务管理等制度机制5项。坚持落实“四个融入”，结合集中整治、“三化”建设工作，推动办理民生实事48件，建立健全制度54项。集中整治相关典型经验被中央纪委、省纪委《工作动态》刊发6次，全市第一季度纪检监察系统农村集体“三资”管理问题整治现场会在我县圆满召开，巡察整改成效有效彰显。

二、巡察反馈意见整改落实情况

截至目前，整改工作取得积极进展，镇巴县纪委监委制定实施的92项整改措施中，已完成47项。持续性开展的整改措施均取得了阶段性成效。

（一）已完成的整改事项及结果

1.在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于全面从严治党重要论述方面

整改进展情况：①县纪委监委始终将学习宣传贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想作为首要政治任务，充分发挥“头雁效应”，自巡察反馈以来，召开纪委常委会会议18次、理论学习中心组学习8次，班子成员带头谈体会、找差距、定措施，确保学深悟透、入脑入心。深入开展“比学习、比业务、比担当、比作风、创一流”活动，形成“以比促学、以比促干”的浓厚氛围。引导干部把学习融入日常、抓在经常，切实将学习成果转化为攻坚克难的本领和推动纪检监察工作高质量发展的实际行动。②县纪委监委始终将学习宣传贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想作为首要政治任务，充分发挥“头雁效应”，召开纪委常委会传达学习习近平总书记重要讲话重要指示精神、中央纪委国家监委及省、市纪委监委有关会议要求，班子成员结合分管工作深入开展研讨，讲认识、谈体会、明思路、话举措，围绕镇巴实际研提具体贯彻落实意见，办公室负责定期督办常委会决定事项，坚持每月开展一次“回头看”，对决议事项执行情况进行全周期管理，构建“研究部署、督办落实、回头检视”闭环管理机制，切实把学习成果转化为谋划工作的思路、促进发展的举措和解决问题的能力，有力推动全县纪检监察工作高质量发展。

2.在落实党中央决策部署和省委、市委重点工作要求方面

整改进展情况：①县纪委监委加强统筹调度，坚持“条块结合、上下联动”，凝聚部门合力，锚定行业领域痛点堵点，县纪委书记深入牵头部门调研10次，协调解决群众反映强烈的农村集体“三资”、“校园餐”、殡葬等领域重点难点问题，对牵头作用发挥不好、工作进展缓慢、成效不明显的5个部门进行约谈。②强化理论学习。利用“三会一课”、主题党日等累计开展各类学习活动16次，举办专题读书班1次，开展专题研讨8场次，通过常委会对《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》进行原文学习，不断深化对作风建设重要性的理解和认同。③强化纪法教育。制定镇巴县纪委监委2025年度干部教育培训工作计划，有序安排28名干部参与重要案件查办，强化实践锻炼，积极组织114名干部接受中央、省纪委举办的集中学习培训，举办全县纪检监察干部履职能力提升培训班，提升纪法素养。④强化警示教育。坚持每周召开全体干部会议，组织学习典型案例通报，召开全县纪检监察干部警示教育大会，组织观看《问“剑”破局—云南剑川培训饮酒事件》等警示教育片，教育引导干部从身边事中受警醒、知敬畏、明底线，进一步强化纪律意识和规矩意识。⑤全面深入自查。对照违反中央八项规定及其实施细则精神问题清单、隐形变异的作风问题清单，结合履行职责等情况，全面深入查找自身存在的问题。县纪委常委班子累计查摆问题9个，其中纳入集中整治台账6个，班子成员累计查摆问题43个，科级领导干部累计查摆问题145个，一问题一对策制定整改措施,采取动态管理、滚动销号的方式，已全部整改完成。⑥2025年出台《2025年落实中央八项规定精神纠“四风”树新风工作安排》《关于进一步重申纪律要求严禁党员干部违规吃喝的通知》《关于常态联动整治违规吃喝问题的工作提示》，压紧压实全县各级党委（党组）主体责任和纪检监察机关监督责任。开展新任领导干部任前谈话4批98人次。配合做好全县深入贯彻落实中央八项规定精神学习教育，紧盯春节、清明、五一等重要节点，发送廉洁短信45000余条，坚持运用节前提醒、节中暗访、节后反馈机制，持续常态化开展监督检查。⑦2026年印发违反中央八项规定精神典型案例通报1期，向各党委（党组）“一把手”发送《关于做好2026年节假日期间正风肃纪工作的提示函》，推动各“一把手”切实履行第一责任人职责，深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决防止“四风”问题反弹回潮。

3.在落实统一战线、意识形态和保密工作方面

整改进展情况：①坚持高位推动，2025年10月13日召开县纪委常委会会议，专题传达学习党中央、省委、市委和县委关于统一战线、意识形态及保密工作的最新精神和部署要求，安排部署意识形态工作，深入研判形势，深刻领会精神内涵，确保思想认识、责任落实到位。及时调整领导班子成员工作分工，明确由1名班子成员具体抓，班子成员严格履行“一岗双责”，将业务工作与意识形态、保密工作同部署、同落实，构建起“主要领导牵头抓总、分管领导具体负责、班子成员齐抓共管”的责任体系，形成了横向到边、纵向到底的工作格局。②坚持理论学习中心组制度，在2025年9月15日第七次理论学习中心组会议上专题研学习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，在2025年11月28日第九次理论学习中心组会议上深入学习《中国共产党统一战线工作条例》等内容，确保各项工作政治方向不偏、工作力度不减。③强化网络意识形态领域监管，印发《镇巴县纪检监察工作重要敏感舆情应对处置机制》《镇巴县纪检监察舆情应急处置工作协调小组及工作职责》，进一步明确职责分工，强化高效协同的涉纪涉腐舆情应对处置工作机制，确保精准稳慎有效做好涉纪涉腐舆情应对处置工作。④坚持严把政治关、文字关，严格执行纪检监察网站和公众号信息发布“三审三校”机制，专人负责对发布的信息开展全覆盖“回头看”排查，通过全面体检和精准纠错，有效防治固定表述错误等偏差，切实筑牢意识形态防线，确保网络宣传阵地导向正确、内容规范、更新及时。⑤组织干部例会，系统学习“意识形态与网络安全”以及保密工作相关制度规定，引导干部深刻认识网络意识形态领域斗争的复杂性和保密工作的严峻性。⑥坚持制度约束与考核倒逼相结合，组织机关全体党员干部签订《保密承诺书》，将保密纪律要求转化为“硬约束”；将网络意识形态工作纳入年度目标责任考核体系，倒逼责任落实。⑦坚持将保密工作作为纪检监察工作的“生命线”，全面筑牢安全防线。在制度建设上，修订完善《镇巴县纪委监委保密工作管理办法》等制度，健全保密制度体系，严格执行涉密载体“专人负责、专项登记、专柜存放”要求，明确载体的承办人，实现全流程闭环管控。联合县保密局开展全覆盖保密专项检查1次，检查涉密文件、涉密载体和设备等管理情况，及时堵塞漏洞；在人员管理上，组织开展保密专题警示教育会，机关党员干部全员签订《保密承诺书》。通过“立制度、强检查、严教育”并举，从源头上杜绝了泄密隐患，切实提升了纪检监察系统保密工作的规范化、精细化水平。⑧坚持将保密教育纳入干部队伍建设“必修课”，通过专题培训、例会学习、警示教育常态化开展保密培训。充分利用干部例会，组织学习《中华人民共和国保守国家秘密法》及相关实施条例，教育督促全体纪检监察干部自觉履行保密义务，切实提升干部的保密意识和风险防范能力，真正让保密常识入脑入心，筑牢纪检监察工作安全屏障。

4.在政治监督、日常监督方面

整改进展情况：①严格对标市纪委最新工作要求，分层分级对全县科级领导干部及重点岗位人员建立完善廉政档案4100余份，并将其作为日常监督和回复党风廉政意见的重要依据，2025年至今累计回复意见931人次，切实发挥廉政档案在政治生态研判和防止“带病提拔”的作用。②坚持“动态更新、精准画像”原则，扎实开展干部廉政档案更新完善工作，将干部党风廉政意见回复、个人重大事项报告、日常谈心谈话记录等重要材料“应装尽装”，为精准开展政治生态研判和严防“带病提拔”提供详实的数据支撑和决策依据。

5.在推进清廉镇巴建设工作方面

整改进展情况：①整合力量，结合集中整治工作，深入各牵头部门、部分镇街、工程、企业督导检查，对发现的问题和不足，及时纠正，并现场落实镇街、施工单位相关责任，确保清廉工程、清廉企业建设成效不断提升。②各镇（街）党（工）委认真履行全面从严治党主体责任，将清廉建设同经济发展、社会基层治理等工作同安排同检查同落实，建立2026年清廉镇巴建设重点任务清单，明确89项具体工作举措，积极推进清廉机关、清廉村居、清廉工程、清廉企业建设，营造风清气正的发展环境，进一步提高群众的幸福感、获得感和满意度。③已在2025年8月对镇巴县廉政教育基地进行了全面的升级维护，针对内容更新，及时补充了近年来本地区涌现的先进典型事迹、查处的典型案例等展板8个，明确专人负责场馆设施维护、讲解员培训及参观接待工作，增强了教育的时代感与感染力。④严格落实《丰富拓展清廉单元建设阵地载体的实施方案》，建立了“县镇村三级联动”工作机制。县级层面重点打造核心教育基地，镇级层面依托党群服务中心建设清廉文化长廊，村级层面结合美丽乡村建设融入廉洁文化墙绘等。通过三级联动，初步形成“县域有基地、镇街有亮点、村居有元素”的清廉阵地布局。⑤配合拍摄《清廉汉中进行时》镇巴篇目，并在“汉中发布”等核心平台展播。⑥对照《新时代廉洁文化建设三年行动计划》年度目标任务，建立了“纪委统筹、部门主抓、镇街联动、社会参与”的工作机制，通过季度调度、半年督导，压紧压实各部门、镇街、学校、企业的主体责任，确保廉洁文化建设不走过场、落到实处。

6.在落实全面从严治党主体责任方面

整改进展情况：①结合县本级查处的廖某、周某等系列严重违纪违法案，提出纪检监察建议，督促县园区管委会、县民政局、县教体局开展好以案促改，截止2025年12月，三个单位已完成以案促改工作。②县纪委监委分层分类组织党员干部旁听庭审，差异化、个性化开展警示教育，组织案发单位青年干部庭审旁听唐某案，教育引导年轻干部系紧廉洁“安全带”、筑牢拒腐防变堤坝，组织全县各级党委（党组）主要负责人旁听庭审廖某案，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，2025年以来，累计组织庭审旁听4次。③收集整理近年来查处的周某、廖某等科级干部违纪违法问题忏悔书、判决书等相关资料，组织全县科级以上干部进行了阅看，要求各级各部门做实做细同级同类警示教育，以身边事教育身边人。④严格执行《陕西省基层工会经费收支管理办法实施细则》及机关财务管理制度，对1名长期从事财务管理的干部进行轮岗交流，有效防范岗位廉政风险，筹备开展工会换届选举工作，配齐配强工会班子，实行工会经费独立建账核算，建立专账管理，确保经费专款专用、账目清晰，切实提升了财务管理的规范化、制度化水平。

7.在班子队伍和基层党组织建设方面

整改进展情况：①县纪委常委会坚持把政治建设摆在首位，持续深化“第一议题”制度，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为纪委常委会会议的“固定议程”，切实把学习成果转化为指导实践、推动工作的强大动力。严格贯彻民主集中制，坚决落实“一把手”末位表态制度，在决策过程中，坚持对重要事项会前深入一线开展调查研究，会上充分发扬民主，班子成员发言坚持言之有物、言之有据，通过集体把脉问诊、充分论证，有效发挥了班子集体智慧，不仅提升了决策的科学化、规范化水平，更确保了纪委监委各项工作部署精准高效落实。②坚持高标准、严要求，开好年度和专题民主生活会，确保会议开出高质量、新气象。在会前准备上，做足“功课”，通过发放问卷调查、开展“一对一”谈心谈话等方式，广泛听取党员、群众及基层干部意见建议，确保意见收集全覆盖、无死角；在审核把关上，严控“质量关”，对态度不端正、查摆不深入的材料严肃指出并退回重写，坚决杜绝形式主义；在会议过程中，把准“方向标”，主要负责人带头示范，督促班子成员联系个人思想工作实际主动认领问题，坚持摆事实、举事例，对回避遮掩、轻描淡写的发言及时“纠偏”，真正开出了咬耳扯袖、红脸出汗的辣味；在整改落实上，严格审核整改措施，确保可操作、能落地，以钉钉子精神推动问题整改清零见底，切实将民主生活会成果转化为推动纪检监察工作高质量发展的强大动力。

8.在机关党建工作方面

整改进展情况：①定期研究党建工作，在2025年10月13日第30次县纪委常委会和2026年3月11日第5次县纪委常委会上，专题听取机关支部关于党建工作汇报，并提出工作要求，进一步压实党建工作责任，推动机关党建提质增效。②落实党建工作责任制，严格落实政治生日、党内关怀访谈、民主评议党员、谈心谈话等制度，规范党员发展工作，2025年以来，机关将2名干部接收为预备党员，4名干部转为发展对象，2名干部转为入党积极分子。③2025年以来，县纪委监委主要负责人以普通党员身份参加支部组织生活会1次，在联系的永乐镇讲党课1次，班子成员在分管室部讲授专题党课各1次。④严格执行《中国共产党支部工作条例（试行）》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等制度，结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作要求，严格落实“第一议题”制度，充分发挥党支部大会理论学习作用，依托理论学习中心组、“主题党日”活动、周工作例会等平台和制度，常态组织支部党员进行理论学习。2025年以来，利用“三会一课”、主题党日等累计开展各类学习活动16次，举办专题读书班1次，开展专题研讨8场次。⑤规范党内政治生活，2025年以来，利用组织生活会与机关党员扎实开展谈心谈话，充分了解党员思想动态，召开支部党员大会4次，紧扣机关党建、学习教育、党员发展等重点工作，认真研究部署、充分讨论酝酿、集体研究决定，确保各项工作科学决策、规范推进。⑥2025年以来，把红色教育作为加强干部思想政治建设的重要抓手，精心组织干部赴镇巴博物馆、川陕革命根据地纪念馆等红色教育基地，开展“体验式”党性教育共2次。通过实地参观、现场教学、重温初心等形式，让干部在沉浸式学习中感悟革命精神、传承红色基因，进一步坚定理想信念、强化责任担当。结合工会活动，有效丰富党建活动形式，进一步提升基层党组织服务能力。⑦全面加强党员队伍建设，强化党员干部日常教育管理，结合“三化”建设年行动，举办2025年全县纪检监察干部业务培训班，强化干部业务能力培训，督促党员干部做自我革命的表率、遵规守纪的标杆。

（二）对长期整改任务采取的重要举措和取得的阶段成效

1.在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于全面从严治党重要论述方面

整改进展情况：①始终把学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，聚焦习近平总书记关于党的自我革命、全面从严治党、政治监督等重要论述，建立健全“纪委常委会领学、理论中心组研学、干部例会深学”的学习机制。自巡察反馈以来，共召开纪委常委会会议18次、理论学习中心组学习8次。通过“关键少数”带头讲、全员覆盖跟进学，推动全系统党员干部在深学细悟中提升政治站位，在对标对表中强化理论武装，切实把学习成果转化为推动纪检监察工作高质量发展的具体实践和实际成效。②始终将党的二十大及二十届二中、三中、四中全会精神作为干部教育培训的“首课”和“必修课”，紧密结合“三化”建设年行动要求，制定《2026年度干部培训工作计划》，构建起“领导班子带头学、机关干部全员学”的培训体系。组织相关领导干部参加全县党的二十届四中全会专题研讨班，推动全会精神入脑入心、见行见效，切实把学习成果转化为规范履职、提升质效的强大动力，确保党中央各项决策部署和上级纪委工作要求在我县落地生根、开花结果。③深入开展调查研究，促进理论学习向实践运用转化，2025年《陕西镇巴深化农村集体“三资”管理突出问题整治》《三链协同筑牢养老服务保障网》等工作经验先后在中央纪委集中整治工作动态、中国纪检监察杂志、陕西纪检监察信息刊发。

2.在推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作方面

整改进展情况：①强化“党委政府主责、纪委牵头抓总、部门协同推进、市县主抓主战”工作体系，县委牵头构建“1+2+N”工作机制，县委书记任组长，县政府和县纪委分别牵头整改整治和案件查办，县政府各分管县级领导分领域成立专班，专题推进问题整改整治、民生实事办理及建章立制等工作，纵深推进集中整治取得实效。先后召开县委书记专题会议、县委常委会和县政府常务会研究部署集中整治工作29次。②县纪委监委及时传达学习中央纪委和省市纪委关于集中整治工作部署要求，及时向县委报告整治部署和进展情况，争取更大支持，并推动县委县政府以上率下，严格落实“市县党委把集中整治作为重要任务常态化地抓，作为一把手工程亲自部署推动”工作要求，2025年以来共向县委常委会专题汇报集中整治工作13次，向分管县级领导发送提示函16份。③县纪委监委建立班子成员包抓工作机制，分领域包抓整治项目和具体民生实事，2025年以来深入职能部门及各镇街督导调研47次，及时传导工作压力，传达最新工作要求，协调推动难点问题破解，确保整治工作方向不偏、标准不降、力度不减。

3.在政治监督、日常监督方面

整改进展情况：①聚焦各级各部门全面从严治党责任落实情况开展1次全覆盖专项督查，全面准确了解各级党委（党组）全面从严治党工作中存在的问题和不足，指导督促其夯实责任、细化措施，确保全面从严治党政治责任落实落细落到位。②已制定2026年度县委书记、县纪委书记、县委组织部部长与县直部门“一把手”、镇（街）党（工）委书记及镇长谈心谈话安排表；及时收集汇总被谈话单位2025年巡察工作报告、信访举报等情况，为开展谈心谈话工作奠定基础。③县纪委监委切实履行监督专责和协助职责，2025年协助县委印发《2025年县委落实全面从严治党主体责任清单》《2025年度县委贯彻落实<党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定>任务分工》，明确职责，推动形成责任落实闭环。7月1日县委常委会专题研究全面从严治党工作。12月18日召开县委全面从严治党暨全县政治生态分析研判专题会议，对2025年全县全面从严治党工作进行总结，深入分析当前存在的问题，并提出针对性措施建议。

4.在“三化”建设方面

整改进展情况：①已制定2026年度全县纪检监察干部培训计划4期，开设“镇巴县纪检监察工作规范化法治化正规化专题培训暨新进干部业务培训班、办案安全暨案管业务专题培训班、案件质量专题培训班、全县村务监督委员会业务培训班”，通过全员培训、专题培训、实战练兵方式，确保干部培训全覆盖，切实提升干部履职能力水平，努力实现政治过硬、能力过硬、作风过硬、廉洁过硬。②已成功举办办案安全暨案管业务专题培训班、案件质量专题培训班。③将案件质量自查自纠作为常态化工作，开展案件质量评查3轮次，对党的二十大以来办结案件全面评查，重点评查问责类案件，对发现的145个问题采取一案一清单，一案一反馈，推动整改到位136个。④梳理案件办理7大类52项易出错的方面，向案件承办部门制定并印发《案件质量常见注意事项提示清单》，加强对镇（街）纪（工）委的业务指导，对规范运用案件模板开展专题培训1次。⑤持续开展监督检查，举一反三查漏补缺。一是开展镇办纪委录音录像设备扩容，对20个镇办谈话室录音录像设备进行扩容，完成项目实施及验收。二是案件监督管理室牵头，全覆盖开展监督检查，通过实地检查、抽查案卷等方式，对谈话场所管理、措施使用、办案安全开展检查，印发工作提示，制作问题通报视频，通过理论中心组会议进行通报，督促责任单位开展整改，持续提升内部监督质效。⑥坚持“打铁必须自身硬”，2025年以来，通过开展实战大练兵、干部轮训，采取以案代训、导师帮带等方式，分期组织245人次参加上级纪委监委专题培训。深化实践锻炼，推荐11名业务骨干到省市纪委跟案学习，选派10名新任职干部到办案一线跟班轮训，选派18名干部到乡村振兴、防汛抢险、安全维稳一线进行历练，在急难险重中经风雨、练胆魄、壮筋骨。⑦制定出台《镇（街）纪（工）委副书记人员设置方案》，明确职数设置、资格条件、选用程序及主要职责，主动加强与县委组织部的沟通联系，联合审核把关。结合镇（街）换届契机，严格按照程序选优配强纪（工）委副书记20名，着力解决基层纪检监察力量薄弱、专职不专等问题，切实优化结构，提升履职能力，不断推动全县纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设。

5.在落实全面从严治党主体责任方面

整改进展情况：①县纪委监委切实履行监督专责和协助职责，2025年协助县委印发《2025年县委落实全面从严治党主体责任清单》《2025年度县委贯彻落实<党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定>任务分工》，明确职责，推动形成责任落实闭环。②推动和督促 “关键少数”严格依照法定权限和程序，公正用权、依法用权、廉洁用权，对104个领导班子开展了综合研判，对20个领导班子开展了政治生态研判。③2025年7月1日县委常委会专题研究全面从严治党工作。12月18日召开县委全面从严治党暨全县政治生态分析研判专题会议，县纪委监委对2025年全面从严治党工作进行简要总结，深入分析当前存在的问题，并提出了针对性措施建议。④2025年以来，县纪委书记先后到7个镇街与党委班子成员集体谈话；与县委组织部部长协助县委书记对下级“一把手”等重点岗位人员谈心谈话76个单位谈话152人次。⑤各纪检组通过列席重要会议、专项检查、廉政谈话等方式，常态化提醒、督促党委（党组）书记履行“第一责任人”职责。针对监督检查、案件查办发现问题，2025年以来共向相关党委（党组）发送纪检监察建议书6份，向县级分管领导发送提示提醒函16份。

6.在班子队伍和基层党组织建设方面

整改进展情况：①常态化加强纪检监察干部日常警示教育，组织纪检监察干部赴汉中观看《不曾远去的灯火》廉政文化剧。②做实做细日常监督。坚持把监督抓在经常、严在日常、管在平常，紧盯权力运行过程中的薄弱环节，坚持“一把手”负责制，县纪委主要负责人与新提拔任用、调入、存在苗头性倾向性问题的26名干部开展谈心谈话，全面了解思想、工作、家庭等情况，指出问题不足，提出改进措施，帮助干部更好的履职用权，担当作为。开展2024年度纪检监察干部个人有关事项报告工作，准确掌握了解干部个人重大事项情况，组织人员适时开展抽查核查，动态更新纪检监察干部廉政档案，确保档案信息准确、填报真实、管理规范，规范审慎回复纪检监察干部党风廉政意见91人次。③结合“三化建设年”、案件查办、办案安全等重点工作，深入重点场所开展监督检查15次，对发现的苗头性倾向性问题及时进行监督提醒。

三、下一步打算

县纪委监委将深入贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述，始终保持“整改永远在路上”的清醒和坚定，持续做好巡察整改“后半篇文章”。一是持续压实整改责任，坚决克服“交卷”心态和“过关”思想，对已完成整改的任务适时开展“回头看”，对正在推进需长期坚持的措施实行挂图作战、对账销号，确保问题清零见底。二是健全长效机制，坚持“当下改”与“长久立”相结合，对反复出现、共性突出的问题深入剖析根源，及时修补制度漏洞，修订完善制度机制，防止问题反弹回潮。三是深化成果运用，将巡察整改融入日常监督、融入班子队伍建设、融入全面从严治党全过程，把整改成效转化为治理效能，切实以整改推动纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设，为全县经济社会高质量发展提供坚强纪律保障。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0916-6712158；邮政信箱陕西省汉中市镇巴县泾洋街道新城街镇巴县纪委监委；电子邮箱474801125@qq.com。