一、提高思想认识，增强遵守工作纪律的自觉性。召开干部职工会认真学习作风建设有关规定和制度，并做好自查自纠。结合技术指导工作实际，从岗位考勤、科室管理、行为规范、服务态度方面抓落实。同时，把作风纪律作为一项经常性、长期性的任务来抓，不断完善作风建设的各项制度，认真抓好各项制度的落实。

二、认真改进工作，提高为民服务效率和质量。全面落实工作目标考核责任制，创新推行“五促进”产业服务模式, 聘请省级专家培训蚕桑技术人员和各经营主体管理人员。组织贫困劳动力技能培训，监督经营主体与贫困户建立带贫益贫机制。

三、加强监督检查，严格执行责任追究办法。成立以站主要领导任组长的作风建设工作领导小组，各科室主要负责人是本科室作风建设的第一责任人。把作风建设纳入各科室年度工作目标及考核范围，并实行一票否决。在有关部门明察暗访中发现有违规行为的，或被有关部门通报批评的，将按照有关规定进行严肃处理。