今年以来，县审计局党组强化责任担当，切实把纪律和规矩挺在前面，对全局干部队伍建设“动真格”、“抓真章”，坚持抓早抓小、防微杜渐，三措并举积极运用监督执纪“四种形态”，尤其是在用准用好第一种形态下功夫，进一步完善制度机制，细化适用情形、对象、措施、程序等规定，强化日常监督管理，防止“小毛病”变成“大问题”。

一是完善制度机制。先后制定出台《准确有效运用监督执纪“四种形态”实施办法》《干部日常管理办法》等制度，为具体落实“四种形态”提供有力抓手和行动指南，使咬耳扯袖、红脸出汗制度化、常态化，推动管党治党抓在日常、严在经常。

二是注重抓早抓小。认真贯彻落实中央八项规定精神和廉洁纪律，守住节点，在重要节点重申审计“四严禁”工作要求和“八不准”工作纪律，运用QQ、微信工作群等平台，转发上级有关纪律通知、分享廉洁文章等，打好“预防针”，把好“廉洁关”。同时，坚持严管和厚爱相结合，注重通过日常谈心谈话、参加民主生活会等方式，加强对全局干部职工的跟踪管理监督。

三是强化警示教育。坚持对苗头性、倾向性问题常抓常管，抓早抓小，校准思想偏差，通过干部工作例会、“三会一课”、主题党日“+”活动等机会，组织全局干部职工重点学习违反中央八项规定、廉洁纪律典型案例等，拧紧干部职工思想螺丝，筑牢拒腐防变的思想防线。  

今年以来，局党组召开党风廉政建设专题工作会议2次，局党组书记讲授廉政党课1次,签订党风廉政责任书30余份。