一是强力推进干部作风建设，局党组把干部作风建设作为硬任务来抓，组织开展专题学习、座谈交流等活动，使全体党员干部深化认识，保持清醒，转变个人工作作风，树立自我超越信心，成长为“五型”干部。
二是担当发挥党组主体责任，实行党风廉政一岗双责制度，党组成员案件线索排查制以及党风廉政和反腐败工作一票否决制度。
三是强化执纪问责，运用好执纪监督“四种形态”，严格执行各项规章制度，对局党组安排的重点工作，实行月督查，季通报。坚持抓早抓小，始终将纪律挺在前面。
四是优化激情干事环境，认真贯彻执行“三项机制”精神，解除干部后顾之忧，提升干部干事创业士气，让肯干事、能干事、想干事的干部有为有位。
