抓机制建设，明党风廉政建设工作责任。认真落实党风廉政建设责任制，按照班子责任分工，抓好责任分解、考核、追究等关键环节，逐步完善责任体系;贯彻落实行政问责制和党务、政务公开制度;强化党内监督机制。

抓作风建设，促党员干部廉政勤政意识。加强领导干部党性修养和党性锻炼，增强宗旨、服务意识和大局意识，提升拒腐防变能力;坚持落实领导干部述职述廉制度、廉政提醒谈话制度，进一步完善领导干部廉政档案，为全面考核评价提供依据。

抓廉政教育，强党员干部廉洁自律素质。结合“激情、干净、超越”主题作风建设，“一把手”带头以党性党风党纪教育为重点上好廉政党课，积极开展理想信念和廉洁从政教育，加强宣传教育阵地建设，扎实推进廉政文化进机关、进支部活动，提升反腐倡廉宣传教育张力和廉政文化建设水平，增强党员干部廉洁自律的自觉性。

抓队伍建设，提党风廉政建设整体水平。紧紧围绕“抓党风促队伍,抓队伍促业务”的工作思路,狠抓党风廉政建设。领导带头,当好表率，落实好中心组学习制度，开展好各项工作，强化自身建设和管理，以干部队伍综合素养的增强促党风廉政建设整体水平提升。

抓落实力度，增党风廉政建设保障实效。认真落实主体责任，进一步建立健全党员干部岗位责任制等相关工作制度，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，多措并举，狠抓落实，全面加强党风廉政建设和反腐败工作，努力营造风清气正的氛围。