为扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，建立健全权力运行监督制约机制，增强管理干部廉洁自律的自觉性，镇巴农商银行近日组织实施了2017年度管理干部述廉述责述德评议会议。总行班子成员、机关部室和各分支机构负责人、稽核员参加会议，会议由总行党委委员、副行长汪骏同志主持。

会前准备到位。总行纪委提前安排部署，于年前下发了《关于开展2017年度管理干部述廉述责述德评议工作的通知》，明确了述廉述责述德工作的对象、方式、步骤和内容，要求全行管理干部在广泛征询各方面意见的基础上，围绕规定内容，全面总结自己在廉、责、德方面的情况，立足岗位，紧贴实际，认真梳理存在的问题和不足，深入剖析问题根源，提出明确改进措施，形成书面报告报总行纪委审查，保证了本次管理干部述廉述责述德评议顺利实施。

现场质询到位。“你支行2017年发放光伏扶贫贷款400多万元，贷款是如何运作的？采取了哪些风险防控措施？”、“你支行有4名年青员工，仅支行长1人为中共党员，请谈一下在党员培养教育上的思路？”、“你支行不良贷款年年核销年年增长，这其中的根本原因是什么？整治不良贷款反弹有哪些具体举措？”……在管理干部述廉述责述德报告结束后，总行党委委员结合报告内容和前期走访调研掌握的情况，抛出了一连串既有针对性又尖锐的问题，由述职人现场回答或详细说明。通过充满“辣味”的提问和质询，真正让管理干部“红脸出汗”,达到了促进其最终解决问题的目的。

民主评议到位。根据总行《管理干部述廉述责述德工作实施细则》的相关规定，组织与会人员综合管理干部述廉述责述德报告和现场质询应答情况，采取无记名方式，对全行管理干部按照优秀、良好、一般、较差四个等次进行民主测评，并现场宣布了测评结果。据统计，测评优秀等次占比达到90%。

本次述廉述责述德评议会议，按照省联社党委关于“本着务实高效原则，减少会议活动数量”的要求，与总行2017年度总结会、2018年一季度业务“开门红”动员大会合并召开，内容丰富，时间紧凑，有效落实了中央八项规定精神，体现了良好会风。通过述廉述责述德和现场质询，进一步夯实了各级管理干部“一岗双责”意识，传递了从严管党、从严治行、从严用人的信号，为全行正风肃纪、推动改革发展奠定了坚实基础。