今年以来，镇巴县林业调查设计队以作风建设为抓手，不断提高干部职工的业务素质，充分调动干部职工工作积极性，以“敢于担当、善于作为”的开拓精神，全面服务于林业中心工作，真正做到作风建设与本职工作“两不误”。

抓学习，营造良好氛围。以“激情、干净、超越”作风建设为契机，通过集中学习与个人自学相结合、专业技术人员继续教育平台等方式，采取学习文件资料、专题宣讲辅导等形式，认真学习相关文件资料、会议精神、业务知识等，进一步提升干部职工政治理论水平和业务知识。

抓制度，强化单位管理。完善单位相关制度，严格落实上班签到、请销假、外出报备制度等，坚决杜绝不按时上下班、上班时间干与工作无关的事、随意脱岗等现象发生，明确工作职责，规范日常行为、增强责任感和使命感，切实解决“庸懒散拖”等问题。

抓整改，加强素质提高，单位领导做到随时注意干部职工思想动态，及时发现不良矛头，做到常提醒。要求每名干部职工对照“四比四做”的要求，写出对照检查材料、列出整改清单、立下追赶超越“军令状”，做到熟悉业务知识，工作积极主动，服务热情周到。

抓作风，提升工作效能。通过抓作风建设，单位各项工作有序推进。一是组织干部职工积极参与了扶贫工作。二是完成了1400余亩上级下达我县第二批2016年度中央财政造林补贴试点项目的外业设计任务。三是对我县2014、2016、2017三个年度退耕还林进行省级复查。四是配合县森防站进行了松材线虫疫情调查。五是完成了我县2017年度退耕还林、重点防护林、“三化一片林”绿色家园建设等工程项目建设县级自查验收工作。六是配合县发改局完成了镇巴县集中式光伏电站建设选址工作。七是完成了泾洋、仁村、平安等镇（街道办）建设项目使用林地资源调查工作。