一是制定清单明责任。以党支部牵头，建立完善党风廉政建设责任制，突出全面从严和规范管理，细化分解党风廉政建设“两个责任”，明确部门主要领导、分管领导、科室负责人三级责任清单，规范责任范围、责任内容，并按“谁主管、谁负责”的原则，做到各司其责、各负其责、齐抓共管、形成合力，全面系统地抓好党风廉政责任制落实。

二是强化教育筑防线。利用周一例会学习、“两学一做”教育制度常态化、三会一课、主题“党日+”、“思想奠基·党性塑造”活动为载体，将党风廉政学习教育纳入党员干部教育培训计划，以专题讲座、辅导报告、廉政党课、参观廉政教育基地等形式，认真学习习近平总书记关于全面从严治党战略思想，系统学习党纪党规、中央八项规定及实施细则精神，保证党员干部职工学习好、理解深、消化透，并与三农工作有机结合起来，落实到各项工作实践之中，进一步压实主体责任和领导干部“一岗双责”，增强领导干部结合本职工作岗位抓好党风廉政建设的自觉性和责任感，筑牢廉洁自律思想防线。

三是转变作风提效能。以深化“激情、干净、超越”为主题作风建设为契机，充分运用“状、书、图”成果，聚焦追赶超越、脱贫攻坚、聚焦为民服务，扎实开展纠正“四风”、落实中央八项规定精神，扶贫领域作风问题，为民服务不畅问题四个专项整治，通过集中学习、查摆问题、讨论点评、“三聚焦四整治”等一系列活动，党员干部作风更加扎实，效能提升更加明显，科学形成了领导干部分工负责制、岗位目标管理责任制、落实考核奖惩激励机制，为全面打贏脱贫攻坚战、奋力实现追赶超越目标提供坚强作风保证。

四是完善机制促保障。实行领导班子每季度定期研判分析党风廉政建设暨作风建设面临的形势和存在的问题，就下一季度党风廉政建设暨作风建设工作进行安排部署，做到党风廉政建设与业务工作同安排同部署同推动同落实。认真梳理已有制度，建立健全相关制度，废止过时的制度，经过梳理汇总，积极健全完善相关制度，清理废除制度1个，新建制度3个，以制度严格规范机关工作，促进党风廉政建设长效化制度化，为确保党风廉政建设在监督落实、工作保障、民主集中制方面起到了重要作用。