一是加强学习教育，时刻敲响警钟。坚持教育为先、预防为主的原则，不定时采取集中学习、典型案例、警示教育、廉政党课等方式警醒干部职工增强勤政廉政意识，增强拒腐防变的能力，认真履行好职责，为林业事业做出自己的贡献。

二是认真落实党风廉政建设责任制。与系统各单位（科室）签订“党风廉政建设目标责任书”，将党风廉政建设工作分解到系统各单位（科室），进一步明确工作责任，形成一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实的管理工作体制。

三是以开展“激情、干净、超越”作风建设为契机，局领导班子分别与各单位负责人、各单位负责人与下属职工分别进行廉政谈话，严防廉政“第一线”，确保单位职工不出问题。

四是加强班子自身建设。局领导班子自觉带头学习党风廉政建设各项规定，做到反腐倡廉重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办，管好自己的家属，抓好班子带好队伍，坚持把党风廉政工作纳入重要议程，与林业中心工作同部署、同检查、同考核。通过落实工作措施，使林业系统呈现出风清气正的良好氛围，林业工作秩序井然。

2018年以来，县林业局召开党风廉政相关会议10次，集体廉政谈话2次，组织干部职工观看警示教育片2次，到教育基地接受警示教育1次，上廉政党课2次，签订目标责任书20份。