审计局积极探索、勇于实践，从严落实领导干部民主生活会制度，多措并举切实增强党组织凝聚力、号召力、战斗力，为脱贫攻坚提供坚强的政治保障。

围绕主题深学细做“找”差距。重点对照《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等，认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导、全面贯彻落实党的十九大各项决策部署，对照主题进行剖析，联系个人的思想、工作和生活实际，认真查摆问题，找出差距，深刻分析存在问题的原因。

聚焦民意征求意见“理”清单。通过召开“ 两代表一委员”座谈会、深入包扶村走访调研等方式，征求干部群众对党组班子及班子成员的意见建议，深入了解民情民意，进一步摸清和帮助解决群众最关心、最直接、最迫切的困难及问题，经认真梳理汇总后，形成领导班子及成员问题清单并作为民主生活会发言提纲。

谈心谈话沟通交流“造”氛围。按照主要领导与班子成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员与分管股室工作人员必谈的要求，全面开展交心谈心活动。主要领导结合意见反馈，分别找班子成员谈心，肯定成绩、指出问题、沟通思想、提出工作意见和建议。通过会前开展谈心谈话，进一步提高班子成员认识，增进班子成员之间的理解、信任和团结，为开好领导干部民主生活会营造良好氛围。

动真碰硬剖析问题“明”方向。局领导班子成员结合所征求到的意见建议，紧紧围绕会议主题，认真组织召开民主生活会。班子成员聚焦政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格等方面，深刻开展批评和自我批评，对存在的问题剖析根源，认清问题实质，达到“红脸出汗”的目的，并提出具体的整改措施和时限，明确整改方向并抓好落实。