今年以来，镇巴县交通局纪检组积极践行监督执纪“四种形态”，紧紧抓住运用“第一种形态”不放松，加大领导干部、施工企业负责人廉洁约谈力度，进一步抓早抓小抓了抓苗头，党员干部廉洁自律意识明显提高。

      该局积极贯彻县委、县纪委监委部署要求，印发了《关于落实监督执纪“四种形态”促进全县交通系统人员廉洁从政的实施意见》文件。通过抓教育、强素质，抓约谈、严要求；抓评议、转作风，突出“问题前置、关口前移、责任前移”，强化责任落实，实现了常态化监督和“预防式”管理。通过突出违反中央“八项规定”和“四风”问题的审查重点、注重协作配合和优化监督机制，围绕交通项目人、财、物、管理环节和招投标、工程施工、工程量变更，加大对关键环节、重点部位的违规关联交易和利益输送问题专项监督活动，切实防范敏感领域的违规违纪问题。通过严格落实“两个责任”、综合运用多种处理手段和严格责任追究，进一步推进全系统的党风廉政建设责任制落实。

      该局进一步细化廉洁约谈种类。对收到举报或者存在苗头性问题的责任人进行廉洁约谈，目前已约谈6人。对安全教育不到位或安全管理存在隐患问题的责任人，包括存在疑似拖欠民工工资的所在项目经理，目前已约谈2人。以上两种情况由纪检组长每月组织约谈。对在油翻砂整治项目监督检查过程中发现问题3条路的施工责任人，由局纪检组、分管领导和包抓项目技术员共同组织约谈。

      该局组织了公路工程施工程序规范化、招投标执行情况、安全施工和民工工资分配四次专项检查，以及不定期组织干部作风检查11次，对存在需整改问题的责任人约谈3人次。对党支部书记抓党建工作、党支部工作落实不到位的责任人进行集体约谈，目前已集体约谈一次，约谈2人次。该局通过廉洁约谈、工作约谈常态化和即时化，干部作风、施工进度明显好转，有力促进了交通会战年的各项工作稳步推进。