今年以来，水利局充分运用“三项机制”，对机关及下属单位踏实干事、任劳任怨，勤奋敬业，担当作为的干部进行激励鼓励，先后向组织和人事部门推荐任用实职副科级干部3名，股室长7名。通过运用“三项机制”，激励鼓励干部干事创业、担当作为，建成农村饮水工程80处，解决了63个建档立卡贫困村7万人（其中贫困人口6391户2.03万人）饮水安全问题，培育了水产养殖户23个，新增高效节水灌溉6500亩，“清澈”行动取得全市第一，完成包扶的4个贫困村201户761人实现了脱贫，有利推动了水利各项工作开展。