7月30日，信访局组织全体干部深入学习县委印发的《镇巴县党政干部鼓励激励实施办法》《镇巴县党政干部容错纠错实施办法》和《镇巴县推进县管党政领导干部能上能下实施办法（试行）》。

会议指出，鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”，突出鼓励激励这个主基调，把考核结果与评选先进、选拔重用、激励奖励相结合，拉开相互差距，防止干与不干一个样、干好与干坏一个样，充分调动和激发干部职工的积极性、主动性、创造性。

会议强调，全体干部要进一步统一思想，提高认识，将“三项机制”的学习作为近期学习的重要内容，把学习贯彻落实到具体的工作中来，用“三项机制”激励在本职工作岗位上干事创业。

会议要求，要把做好全县信访工作和脱贫攻坚工作作为检验贯彻落实“三项机制”重要标准。要进一步夯实信访工作和脱贫攻坚工作的责任。主要领导对近期的工作纪律、网上信访代理工作、来信来访接待、信访矛盾攻坚化解工作、驻村工作组驻村工作、产业发展、档案完善、结对帮扶等工作进行了详细安排部署，逐项明确了工作任务和完成时限，要求大家要真正把思想和行动统一到各级安排部署上来，认真开展矛盾纠纷排查化解，切实解决信访群众的合理诉求，为全县的社会稳定贡献自己的力量，为新中国成立70周年献礼。