今年以来，县人社局立足工作实际，扎实深入推进作风建设，不断提升服务能力和水平，全力构建群众满意的人社服务体系。

一是抓学习教育促廉洁教育。按照建设学习型党组织要求，充分利用各种会议和培训机会，组织全体干部职工学习十九大精神和习近平系列讲话，学习《中国共产党纪律处分条例》党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等精神和规定，使全体干部时刻牢记什么能做、什么坚决不能做，提高廉洁自律意识。

二是抓制度建设促规范管理。为落实落细管理制度，县人社局出台了学习、接待、财务管理、考勤、问责等一系列制度，使各项工作更加规范有序，形成了用制度管理人、用制度转作风的长效机制。

三是抓细节管理促服务提升。为切实转变作风，提升服务水平，全局上下推行挂牌上岗、引导服务、承诺服务、文明服务等制度，解决“门难进、话难说、事难办”的难题，形成“马上办、帮你办、我来办”的良好服务风气，提供一系列便民措施，优化办事程序，真正做到让群众“最多跑一次”，提高群众对人社工作的满意度。

四是抓监督检查促作风转变。将监督检查作为促进干部作风转变的重要措施，在单位内部实行不定时抽查暗访，对干部遵守工作纪律、服务群众情况进行实时监督检查。强化局属各部门工作纪律的日常监督检查，强化勤廉问责，对干部职工考勤由过去的纸质签到改为刷脸打卡制度，按月通报，并将结果与年终考核相挂钩，逐步树立干部提高改进作风的自觉意识。