7月15日，镇巴县人民医院在五楼学术厅召开中层干部任前集体廉政谈话会。党委专职副书记杜培翠、党委办公室主任赵晓英、人事科主任陈栩及新任的科主任、护士长参加会议。会议由党委办公室主任赵晓英主持。

杜培翠首先对新任职的干部表示热烈祝贺。她表示，新任干部任前集体廉政谈话是干部选拔任用的必要程序，也是干部队伍建设的必然要求，并向大家提出以下四点要求:一是要增强学习意识，提高自身综合素质，在科室中起到表率作用，着力加强对管理、技术、法律等方面知识的学习，并且要把学习党纪党规作为加强自身建设的重要内容，筑牢思想道德防线，全面提高自身综合素质；二是要增强自律意识，培养健康生活情趣，要切实履行“一岗双责”，时刻保持清醒头脑，时刻注意检视自己，严于律己，公道正派，清正廉洁，做廉洁表率；三是要增强公正意识，公正规范使用权力，做好自我监督；四是要增强争先意识，争做优秀干部，追求高尚的品格，做好“五个表率”，干在实处、走在前列。  

陈栩分别针对《中共镇巴县人民医院委员会关于印发人事管理规定的通知》《镇巴县人民医院合同制人员管理办法》及《镇巴县人民医院关于印发考勤及请休假制度的通知》进行详细解读。

新任职的中层干部代表李开俊和丁德艳分别进行发言表态，表示一定不辜负院党委领导的信任，在今后的工作中不忘初心，牢记使命，不断加强业务和政治理论学习，坚持以患者为中心，努力把即将上岗的科室做大做强，为医院建设发展贡献出自己的一份力量。

会后，现场对新任职的干部进行廉政风险防控知识测试。