为提高工作成效，提升服务质量，简池镇通过积极探索和实践，不断加强对镇村干部的管理，努力打造务实、清廉、高效的干部队伍。

一是强化学习教育。针对镇村干部工作实际，精心制定干部培训计划，利用空余时间，组织镇村干部进行脱贫攻坚政策、法律法规、党风廉政建设知识、业务知识等方面的培训，不但提升了镇村干部的综合能力，还为党员干部敲响了廉政的警钟，进一步增强了党员干部廉洁自律的自觉性。

二是完善制度纪律。以制度建设为抓手，着力推动层层规范运行，从严管理镇村干部，实行每周工作有安排、有督查、每月有通报，对未完成工作的单位或个人纳入年度考核依据并出台奖罚措施，从而达到激励干部认真做事，激情干事、自我超越的目的；镇村干部实行每周有任务，每周对完成情况进行督查，对未完成工作的计入个人月考核和季度考核；不断强化工作量化工作完成情况，对未完成工作的干部实行制度奖罚处理。

三是严格监督管理。由镇纪委组成督查组，对机关干部和村干部进行全面督查，对有禁不止、顶风违纪违规的，坚决查处并追究相关负责人的责任，对工作不力的实行诫勉谈话，鼓励干部激情干事。