为打造一支勤政廉洁、敢于担当、勇于干事的干部队伍，简池镇以切实加强干部管理为出发点，创新工作举措，严实工作作风，狠抓机关干部管理，确保全年各项工作取得前列。

健全制度、加强约束。进一步健全《简池镇机关事业工作人员考勤考核制度》，完善上班、值班、请销假、机关环境卫生管理等制度。运用“三项机制”鼓励激励干部坚定信心，凝聚强大合力；合理容错，敢于担当，调动干部干事创业积极性；完善能上能下选人用人机制，建设清正廉洁高素质干部队伍。严肃纪律作风、以制度约束干部行为，规范干部管理。

强化管理、转变思维。对每名干部采取“周清单、月通报”考核制度，对标清单，逐项勾兑，周五向分管领导汇报周内工作完成情况，严格月工作实际完成情况，将月通报情况作为年底考核的重要依据，促进全镇机关干部思想转变，严格考核细则，形成系统、规范化、常态化的考核管理网络。

强化监督、严格奖惩。该镇成立了考核管理办公室，镇纪委负责日常考核管理工作。对全体机关干部出勤及工作实行周通报、月点评、一月一通报，对缺勤较多、思想不重视、工作不到位、造成恶劣影响的，由镇纪委进行约谈，确保干部作风建设取得实效，工作按照时间节点及时完成。