为进一步巩固村（社区）党支部换届选举工作成果，确保工作衔接有序，稳步推进。大池镇紧抓新老班子交接、新任干部培训、制度建设等重点环节，扎实做好党支部换届后续工作，确保新一届班子快速高效运转。

抓交接，确保工作不脱节。一是提出工作要求，督查指导组对新一届当选的村（社区）党组织班子进行谈话，就如何提高自身素质、增进班子团结、完成工作任务、服务党员群众等方面提出要求。二是加强思想疏导，对离任村（社区）干部进行思想疏导，引导离任干部正确对待离任，帮助他们调整心态，防止不团结、不稳定现象的发生。三是规范交接手续，督查指导组及时指导上一届班子向新班子移交工作，完成了公章、档案资料、办公家具和其他集体财产的移交工作，移交手续经新老班子双方签字认可，在规范的移交情况下进行。

抓培训，提升干部执政力。大池镇党委对新任党支部成员进行业务培训，对新任支部委员如何严守各项党纪条规上一堂廉政党课，进一步增强他们的纪律意识、责任意识，明确他们在党支部中的作用和肩负的任务，提升新任党支部成员履职及服务群众的能力，为更好的完成党的基层工作奠定基础。

抓衔接，制定规划谋发展。镇党委要求新一届村（社区）党支部加强学习，尽快进入角色，进一步健全完善党组织工作相关制度，做好档案归类，积极发挥领导核心作用。认真抓好村（居）委会、村务监督委员会的选举，立足村情实际，积极谋划村（社区）经济社会发展，做好全面推进党组织建设制度化、规范化、科学化。