为确保高质量、高标准做好村“两委”换届选举工作，观音镇及早谋划，提前介入，多措并举，为村“两委”换届工作打牢基础。

一是调研摸排清底底底子明。结合脱贫攻坚工作，通过驻村干部、第一书记和联系单位，深入全镇13个村1社区对“两委”班子现状及存在的不稳定因素开展大排查活动，对现有村级班子状况及可能影响换届选举的各种因素进行调查摸底，全面掌握换届工作的第一手资料，做到底子清、情况明。

二是教育宣传造声势奠定基础牢。结合年终民主评议党员，积极组织农村党员干部进行理论培训，认真学习新《党章》《村民委员会组织法》、村“两委”选举有关规程和相关政策文件精神等，教育党员干部增强政治意识和大局观念，形成正面引导的声势牢。

三是严格考评打基础寻能人方法灵活。对各村排查出的问题，提前介入，从班子建设、队伍建设、集体经济、社会稳定、矛盾问题等多个方面进行综合分析，提前化解矛盾纠纷，消除不稳定因素。结合日常工作，对村“两委”班子任期运行、工作实绩等进行综合考核，明晰班子调整意向和个人去留方法名。

四是选好储备人才做保障牢。拓宽视野，严格按照农村基层后备干部条件，注重后备干部队伍人员挑选和锻炼培训。目前，按照每村储备后备干部2-4名的标准，全镇建立起30余人的村级后备干部队伍及4名德才兼备的机关干部定期组织上挂锻炼和党务村务管理培训，为村“两委”换届提供充足的人才储备。