为营造风清气正的村“两委”换届环境，兴隆镇坚持把严肃换届纪律贯穿工作全过程，做到严明纪律在前、思想教育在先、监督检查到位，确保工作平稳有序开展。

 一是大力宣传，营造氛围。充分运用条幅、宣传栏等形式，开展换届纪律有关政策和法律法规宣传活动，做到严格要求、严明规矩、严肃纪律，促使纪律红线深入人心，让党员干部自觉知敬畏、守底线，坚决遏制各种不正之风滋生蔓延。
    二是发扬民主，严把关口。各村（居）随意抽取10名党员和若干名群众代表个别谈话，详细了解党员、群众对村整体班子和班子成员的看法。同时，通过召开座谈会、走访等形式征求党员群众对领导班子成员的意见。组织全村党员对村党组织班子成员任期工作进行民主测评；村民代表对村党组织班子成员工作满意度测评，通过充分发扬民主，镇党委把工作实绩突出、群众满意度高的村干部作为组织推荐的重点人选，对工作表现差、群众满意度低的村干部及时调整。

 三是健全制度，畅通渠道。健全完善信访举报平台，设立换届纪律监督举报信箱和热线电话，建立违反换届纪律问题举报绿色通道，利用干部身边人监督身边事，让广大群众参与换届风气监督。对发现换届选举中的苗头性问题，及时做出回应和处理，确保把问题解决在基层，隐患消灭在萌芽状态。

四是全程监管，严肃纪律。加强对换届工作全过程、全方位的监督，进一步强化监督措施，切实提升监督实效。对违反换届纪律的行为实行“零容忍”，做到发现一起，查处一起，通报一起，持续释放执纪必严的强烈信号，始终保持对换届中不正之风的高压态势，大力营造风清气正的换届环境和政治生态。