2018年，三元镇坚持把制度建设作为加强镇机关干部管理和提升作风转变的重要手段，着力形成科学的监督管理体制。

一是建立 “一岗双责”管理制度。给每名镇干部确定一个机关工作岗位和一个联村扶贫岗位，根据工作岗位确定业务工作和联村扶贫工作具体任务、职责。

二是严格考勤和请销假制度。实行上下班电脑刷脸签到制，确定办公室一名干部专人负责出勤、下村、出差、请假登记，一周一汇总，一月一公示，并与年度考核、绩效考核挂钩，请假必须书面按规定履行审批程序，严禁电话、口头请假。

三是落实领导轮流带班值班制度。落实领导每周轮流带班值班，将全体领导干部划分为8个小组，严格按照值班人员安排表，实行值班人员必须坚守工作岗位，做好日常接待和电话接听等工作，严禁脱岗溜岗，擅离职守。

四是建立定期集中学习制度。每周日召开工作例会，开展一次学理论、学政策活动，班子成员根据各自分管业务工作，提前拟定学习内容，轮流进行有针对性地组织干部集中学习基层实用的政策理论和法律法规知识。

五是建立干部首问责任制度。对到政府机关前来办事的群众，首问责任人要认真接待，热情服务，对自己职责范围内的事，必须及时给予解答和办理；对不属于自己职责范围内的事，要耐心热情帮助群众联系或指引相关人员进行办理，不得以“不知道”或不理睬等麻木态度推诿、敷衍群众，凡受到群众举报，镇纪委将严肃进行问责处理。