黎坝镇根据年初镇党委、政府研究制定的《黎坝镇综合目标考核责任书》，从1月15日至19日由镇委副书记牵头，组织各站所对全镇7个行政村进行村主职绩效综合考评，此次考评为期5天，具体涉及党建和党风廉政、精准扶贫、农业、民政、计生以综治维稳、武装等工作，实行百分制量化考核。

考核组采取“一听二查三看”的方式进行。“听”，简要听取各村关于2017年目标完成情况及2018年工作初步计划的汇报；“查”，主要对照考评细则查阅完成目标任务的佐证资料；“看”，主要看工作成效、产业发展、项目建设等。

此次考评，镇纪委全程参与监督，以保证考评的公平、公正、不走过场，不留死角，并将对考核排名结果进行通报。根据《黎坝镇村（社区）干部管理考核暂行办法》，考核名次直接与村组干部绩效工资挂钩，严格按照多劳多得，不干或干错惩罚的措施，激励广大村组干部干净做人，激情做事的热情，镇党委也严格按照考评结果排名兑现绩效奖惩。

本次村级年终考核，全面掌握了全镇各村（社区）2017年各项工作情况，以此总结经验，寻找差距，探索新的办法解决问题，为今后更好地开展工作打下坚实基础