大池镇着眼提升干部适应新时代发展要求的新本领，落实好“三坚持”，着力提振干部“精气神”，干事创业、担当作为的能力不断增强。

坚持上好党性锤炼“第一课”，筑牢干部思想政治基础。该镇始终把党性教育作为干部教育的第一主课，在抓好政策理论、业务知识学习的同时，紧密结合发展需要和干部需求，围绕理论武装、知识更新、能力提升三个方面做文章，坚持机关党员干部、中层干部、村支部书记每一个主题党课活动，重点突出党章、党纪、党风等学习教育，树牢干部理想信念，切实增强党性教育的系统性、经常性和长效性，确保全体党员干部打牢思想根基，补足精神之钙。

坚持下沉实践锻炼“第一线”，提升干部履职能力水平。按照“精神上保持一线状态、工作上坚持一线标准、实践中发挥一线作用”的要求，突出把精准扶贫、集镇建设、乡村振兴、产业发展、信访维稳、作风建设等重点工作作为干部能力提升的“练兵场”，通过“压担子”来磨炼品质、弥补短板，让干部在实践中砥砺品质、增长才干。在一线上，拉近干群关系，提升为民办事、服务群众的能力水平。

坚持把好日常管理“第一关”，着力营造干事创业氛围。坚持把严管厚爱贯穿在干部培养全过程，抓在日常，严在经常，促进全面成长成熟。建立健全干部日常管理机制，严格落实各项规章制度，不断提升干部日常培养教育规范化、精准化和科学化水平。制定大池镇干部日常管理制度，严格考评机制，强化日常监管，对思想不正、状态不佳、业绩不好的干部及时进行教育引导，全镇形成了严肃活泼、团结奋进、主动作为、创先争优的良好氛围，切实激励干部改革创新的担当作为。