自脱贫攻坚“冲刺年”的号角吹响以来，泾洋街道办咬定脱贫目标不放松，坚持不懈抓思想引领、机制保障、优势转化、干部配备、推广经验，重锤响鼓、尽锐出战，奋楫扬帆再起航。

牢记初心使命、深入学思践悟。以“学习强国”学习平台、《习近平扶贫论述摘编》学习研讨为抓手，以谱写反贫困历史和“五个镇巴”建设新篇章的高度，狠抓思想引领和理论学习，唤起共产党员的初心使命。算好时间账、任务账、进度账，以“行百里者半九十”的态度，严格按照“57”标准啃下9个村、582户1249人的脱贫硬骨头。

用好“三项机制”，驱动追赶超越。注重发挥“三项机制”指挥棒作用，将干部在脱贫攻坚工作中的表现和成绩作为关键因素，提拔重用中层站所负责人4名，选配村（社区）支部书记、主任15名。将脱贫攻坚成效与干部待遇、评先评优、考核结果、任职资格紧密联系，夯实工作职责，激发主观能动性。

发挥人才优势，填补攻坚空白。将4名挂职博士和科技副主任充实到脱贫攻坚一线，发挥其专业特长和开阔思维。将发达地区工作经验和学术研究成果在脱贫攻坚工作中先行先试，推进规划扶贫产业、转化优势资源、使用新型农技、布局乡村振兴、文艺志智双扶等方面工作，填补工作空白。

充实包村队伍，实现握指成拳。注重压担子育新苗，将年轻干部充实到脱贫攻坚工作一线，注重非贫困村和工作薄弱村包村干部配备。综合考虑年龄健康、工作经验、业务特长等因素，增加7名包村干部、调整9个村（社区）、14名包村干部岗位，优化干部结构，形成“老中青传帮带”的工作格局，营造追赶超越的工作氛围。

选树先进典型，推广工作经验。办事处总结提炼6个被市委、市政府表彰的全市脱贫攻坚先进集体和个人的工作经验，将驻村工作队队伍建设、产业发展、对户帮扶、志智双扶中的好方法和新思路列入文件、写进报刊、发到工作群里。要求各村（社区）结合实际选树各类先进典型，切实发挥示范引领作用，形成以点带面的良好效应。