近期，赤南镇围绕“找准问题、淬炼作风、提升能力”主题，组织全体干部召开干部作风集中整训专题组织生活会。

一、对标找差，充分筹备

为开好这次专题组织生活会，镇党委专门召开党委会，研究制订工作方案，细化安排，周密部署，扎实做好各项准备工作。一是扩大范围。将非党干部全部纳入参会范围，增大批评意见的来源渠道，充分暴露每名党员干部在学习、工作、生活中的不足和问题。二是明确召开形式。先由镇党委召开一次高质量的党委民主生活会，再由镇党委成员按照此标准分别到自己所联系村组织指导召开所在村组织生活会，党委成员全程参与点评、主要领导抽查参与，坚持不走过场、扎实认真、实事求是的原则，要精准画像，红脸出汗，以逐人对照检查、逐人提出批评意见的方式进行。三是严把材料关。会前，每名干部结合自身及工作实际，围绕会议主题、对标“四个聚焦”，撰写个人剖析材料，认真查摆自身不足，深入剖析产生原因，逐条对照问题提出今后的努力方向和整改措施。剖析材料由党支部书记、联村领导层层把关审核，主要领导签字通过后方能上会。

二、刀刃向内、深刻检查

组织生活会上，每名干部对照检查材料进行发言，开展自我批评，其他同志结合发言人在思想、作风、为民服务水平等方面的表现，点现象、摆事例、讲道理，实事求是、有依有据、开诚布公的提出批评意见。联片领导则汇总大家的批评意见，再加上自己的批评意见，向每名干部提出了批评和改进措施。同志们提出的很多批评意见一针见血，甚至有的意见客观实际，非常尖锐，以致一些同志红了脸、淌了汗。

三、建立台账、跟踪整改

会后，每个人建立问题排查清单及整改台账，包含自查存在问题、其他人提出的批评意见和领导点评存在问题，整改措施，整改时限，并实行销号制度。镇纪委统一收存每人的问题清单，在日常的工作督查和纪律检查时，依照问题清单查看整改情况，对限期整改不到位，镇纪委将进行提醒、约谈，约谈后依旧整改不到位的将视情况给与纪律处分。