杨家河镇为切实加强干部作风建设，提出“四严”要求，有效激发了镇村干部争先创优的工作积极性，在镇村上下取得了良好的效果。
      一是严管理。镇纪委及时修订完善了各项镇村干部工作管理制度，做到用制度管理干部行为，用制度约束干部行为，对干部身上的缺点和不足早发现，早提醒，早纠正，确保干部健康成长、安心工作。
      二是严教育。以“作风建设”学习教育为契机，通过各种形式加强干部教育，镇村全体干部认真学习总书记系列重要讲话，不定期组织观看《不忘初心 锤炼作风》、《作风建设永远在路上》等警示教育片，不断提升干部思想境界，增强抵御诱惑的能力，增强为人民服务的自觉性。
       三是严查处。对干部中出现的等靠拖、不思进取等思想问题，发现一次惩处一次，并形成从领导到干部上下相互监督机制，及时提醒及时整改，形成定期查摆问题、当月奖罚制度，使工作环境风清气正。 

四是严自律。通过各种形式督促干部增强自律意识，周例会常谈心、各诉己见，有不足及时改正，在轻松愉快的环境下，让领导干部明白个人自律的重要性，从而自觉守住工作中的廉洁底线，守住做人、处事、交友的底线，增强工作自律性。