为推动全镇党风廉政及反腐倡廉工作不断深入，今年来兴隆镇党委着重从抓好教育、健全机制、强化监督、严格执纪四个关键环节入手，全面规范全镇干部管理，推动党风廉政工作取得实效。

      抓教育环节，增强“红线”意识。一是认真组织学习上级重要指示和文件精神，进一步突出强调每名党员干部要加强党性意识、责任意识和自律意识，做到自警、自重、自省，把好廉政关口，做好预防工作；二是结合“两学一做”学习教育常态化制度化和作风建设各项整治工作，深入开展党章党规党纪学习教育，组织党员干部学习党章、“两准则四条例”等党内制度法规，教育广大党员干部明红线、守底线。创新学习方式方法，在全镇范围营造知纪守纪的浓厚氛围；三是坚持每年至少集中开展2次以上警示教育活动，今年5月份镇上组织全体镇村干部开展了党风廉政教育和纪律作风警示教育活动，会上党委书记通报了我镇2017年纪律审查工作具体情况，用身边案例警示教育全体干部。7月份又结合党建工作开展了“主题党日+强化纪律刚性约束、时刻绷紧纪律之弦”活动。9月份组织全体机关干部开展党性体检并就十八大以来反腐倡廉取得的成效结合具体事例进行了专题讲解。通过不断丰富教育内容，干部的“红线”意识和“底线”意识普遍增强。

       抓机制创新，规范干部管理。进一步强化镇村干部队伍管理，做到领导班子率先带头示范，认真遵守各项规章制度。根据本镇情况，相继建立了“四支队伍”绩效考核制、兴隆镇镇村干部工作失误责任追究制、村干部PDCA管理模式等制度，强化过程监督，激励干部踏实干事，建立起了一支过硬的干部队伍。

       抓监督检查，务求精准严实。一是根据脱贫攻坚各项任务，镇纪委和镇脱贫攻坚督查组相互交替开展督查工作。对检查的问题现场反馈，限时整改，今年开展综合督查4次，促进了重点工作任务推动落实。二是利用民主生活会、廉政谈话、诫勉谈话、述职述廉、公开承诺等制度，使党内监督更加规范化。

       抓执纪审查，促进惩防结合。今年来查办案件8起，处理村干部3人，普通党员5人。充分运用执纪监督四种形态，运用第一种形态，警示训诫18人，第二种形态7人，党内警告处分7人；第三种形态1人。在大会上通报3次，有效警示教育了广大党员干部，增强了党员干部拒腐防变的能力。