赤南镇坚持以“热心服务群众、关心群众冷暖、公正办事、廉洁行政”为工作主线，突出念好汇民意、转作风、评干部“三字经”，切实抓好为民服务专项治理工作，推动镇村干部改进工作作风，提升群众“获得感”。

       心连心“汇民意”。严格落实来访群众登记制度，镇政府统一制定了《赤南镇群众来访登记薄》接待来机关办事群众、保证来访群众办事有着落，意见有记载，民意上的来。镇村干部进村入户、宣讲政策、沟通感情、收集问题，保证干部服务下的去。在便民服务大厅内，集中人社、民政、卫计、扶贫办等站所工作人员为群众办事，主动登记群众意见，并负责收集汇总全镇群众办事意见。建立民情定期收集、分析、交办、督办制度，明确问题整改实施单位，做到整改项目、整改目标、整改期限、整改措施、整改责任“五明确”，向群众公开，逐一销号、逐一回应，把群众最在乎的事情抓实抓好抓到位，保证群众意见落的实。有群众反映在开展养老保险待遇领取生存认证工作时，在外地老人来回奔波花销较大。镇政府认真研究后，要求开展生存认证时，在外地老人买一份当天报纸拿在手中拍照，并通过微信传回。这个办法既解决了群众提出的问题，也不违背政策原则，深受群众欢迎。全镇今年收到群众反映问题22个，已完成整改19个，正在整改3个，切实提高了群众的满意度。

       面对面“转作风”。以群众关注为切入，以重点问题为突破，紧盯“四风”新形势新动向，紧盯春节、端午、中秋三个重点节点进行明察暗访，将发现的问题在全镇党员干部作大会上点名道姓通报曝光，做到早敲警钟、早打预防针。聚焦全镇群众最为关心关注的热点重点难点问题，开展“正风肃纪大检查”，晒出风险防控点，组建“正风肃纪”日常督查队伍，严防“搞形式”“走过场”，对于为民服务专项整治成效进行社会评价，效果不好的坚决予以“回炉”，确保行动不走样、不变质。今年以来，已开展提醒谈话13人次，问责3人次。

       背靠背“评干部”。创新干部勤廉测评方法，鲜明以群众满意度为目标考核导向，制定《镇村干部考核目标责任书》，在每年各村和镇级单位考核时，注重开展群众满意度测评。突出公开客观真实公正，由镇纪委牵头，各村监委主任具体组织实施，每村参评群众不少于30人，为民服务是重要测评内容，重点突出政务公开、服务态度、办事效率、为民办事成效、廉洁自律五项指标，全面评价干部履行主体责任，为民服务成效。测评结果运用到党风廉政建设责任制考核、各村综合目标绩效考核和责任追究、评优树模中，让社会评价落后的站所、村社区产生“切肤之痛”。