清廉是从政之本、干事创业之基。渔渡镇作为服务群众的“最后一公里”，紧扣清廉建设要求，通过“学、思、结”三项举措，将廉洁要求深度融入干部履职和日常管理各环节，为镇域经济社会高质量发展注入“廉动力”。

深化学习教育，筑牢思想根基。渔渡镇始终将学习教育摆在首位，建立健全“班子领学、支部研学、个人自学”三位一体的常态化学习机制，定期组织镇村干部深入学习习近平关于全面从严治党的重要论述，以及《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，确保上级关于清廉建设的各项部署要求入脑入心。同时，创新教育形式，打造“青年学堂+廉政教育”融合模式，通过剖析典型案例进行警示教育，选树宣传先进典型发挥引领作用，目前已覆盖全镇青年干部40余名，有效增强了年轻干部的纪律规矩意识和廉洁从政自觉。

聚焦问题破解，提升履职效能。面对基层工作的复杂性和廉政风险，渔渡镇坚持问题导向与创新思维相结合，以“标准最严、要求最高、落实最快”的“三最”标准自我加压，着力破解廉政难题。镇纪委牵头建立并运行“问题发现—分拨处置—限时办结—反馈回访”的闭环管理机制，确保各类问题和风险隐患得到及时有效处置。今年以来，镇纪委已立案查处违纪问题8件，给予党纪政务处分6人，受理并办结信访举报2件。通过严格执纪和高效履职，在全镇范围内强化了“清廉是底线、高效是本分”的工作共识，推动干部队伍以过硬作风担当作为。

注重总结提炼，构建长效机制。清廉建设贵在常抓不懈、久久为功。渔渡镇注重发挥总结提升的作用，推动清廉建设常态长效。镇纪委切实履行监督责任，通过常态化开展谈心谈话，做到抓早抓小、防微杜渐；结合闭环管理机制，持续筑牢干部廉洁履职防线。年内已组织关键岗位干部集中谈心谈话2次，开展常态化监督检查3轮，发布相关通报2期，达到了“谈出清醒、查出隐患、改出成效”的预期目标。此外，该镇积极探索廉洁文化建设与乡村治理的有效融合，指导各村将“廉洁持家”等要求纳入村规民约，并将“好媳妇”、“好婆婆”等评选活动与清廉家风建设挂钩，着力打造具有渔渡特色的清廉实干“金名片”。