系好廉洁从政的“第一粒扣子”，关乎干部成长之路的根基稳固。近日，碾子镇党委聚焦新入职干部这一关键群体，精心组织开展了内容丰富、形式多样的廉政教育“第一课”，通过谈心谈话敲警钟、专题学习强根基、责任传导明职责、长效机制固成果等系列举措，引导新干部筑牢拒腐防变思想防线，为清廉机关建设注入源头活水。

谈心谈话，拧紧思想“总开关”

“作风问题无小事，必须从一开始就把纪律规矩挺在前面，警惕‘酒杯中的围猎’，坚决抵制隐形‘四风’”镇党委书记在与新入职干部“一对一”谈心谈话时语重心长。谈话不仅充分肯定了新干部的潜力与担当，更结合发生在身边的违反中央八项规定精神典型案例，深入剖析腐败对个人、机关和群众信任的严重危害，要求大家时刻自重、自省、自警、自励，从入职之初就守住小节、筑牢防线，严防“由风及腐”。

专题学习，夯实纪律“防火墙”

为提升新干部的纪律意识和廉政素养，镇党委组织了专题学习会。党委书记带头领学《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，并紧密结合碾子镇清廉机关建设的具体目标、举措和考核要求进行解读。学习采取“原文精读+案例剖析+互动研讨”模式，引导新干部深刻理解“廉洁履职”的内涵，将纪律要求内化于心、外化于行，从思想源头上增强“不想腐”的自觉。

责任传导，织密监督“防护网”

压实责任是关键。镇党委对新干部明确提出要求：既要严守政治纪律和政治规矩，将中央八项规定精神融入日常工作，积极融入集体、服务大局；也要主动接受群众监督，习惯在监督下履职。同时，要求各分管领导切实履行“一岗双责”，既要当好业务上的“引路人”，也要做好作风上的“监督员”，帮助新干部快速成长、行稳致远，构建起组织监督和群众监督协同发力的有效机制。

长效机制，注入清廉“源动力”

此次廉政教育“第一课”成效显著，不仅为新干部系紧了廉洁从政的“第一粒扣子”，也为推进清廉机关建设提供了新动能。通过谈心谈话、专题学习、责任传导、监督跟进等多维举措，实现了党风廉政建设与清廉机关建设的深度融合与同频共振。

下一步，碾子镇党委将持续深化廉政教育，坚持“严”的主基调，做实“常”的硬机制，不断巩固拓展学习教育成果。通过常态化开展纪律教育、强化日常监督提醒、完善考核评价机制，推动全面从严治党向纵深发展，着力营造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境，为碾子镇高质量发展提供坚实的纪律保障和作风支撑。