为进一步解决群众就业难题，切实提升就业服务质量，泾洋街道纪工委针对群众就业存在信息不畅通、不对等的问题，推动街道办通过“送、引、推”三项举措，以送岗位上门、引进企业带动就业、精准推送岗位信息等方式，打通就业服务“最后一公里”，助力群众实现家门口就业。

送岗位上门，就业服务零距离 。为让更多群众及时了解就业信息，街道办积极开展“送岗位进社区、进村组、进院落、进农户”活动。相关站所通过收集整理各类岗位信息，将就业机会直接送到群众手中，特别是针对信息获取渠道有限的偏远地区群众，确保就业服务覆盖到“最后一公里”。截至目前，已累计为18个村（社区）超过1600个岗位信息，惠及群众上千人。

引进企业带动，岗位落到家门口。为促进群众家门口就业，街道办积极招商引资吸引企业入驻，特别是在集中安置点引进社区工厂、大型商超将就业岗位带到群众家门口。这一举措不仅能为当地群众提供稳定的就业机会，还能减少外出务工的压力，实现“家门口就业、增收两不误”。

精准推送岗位，就业帮扶更高效。为确保就业帮扶精准有效，街道办充分发挥社区网格员和村组干部的作用，通过入户走访深入了解群众的就业需求。同时，积极掌握辖区内在外经商办企业、企业高管等成功人士的信息，建立就业信息库，点对点推送岗位需求，实现精准匹配。截至目前，已成功帮助50余名群众找到合适的工作，就业帮扶精准度显著提升。