“这些案例给我带来了深深的震撼，特别是有的领导手中刚有一点权力，便开始自我膨胀，未给群众谋福利，便入歧途，侵害群众利益，违规收受礼品礼金，断送了自己的前途……”在观看警示教育片的典型败案例后，一位年轻的副科级干部感慨道。

年轻干部是党和国家事业的接班人和生力军，碾子镇党委高度重视干部管理监督，通过组织开展专题警示教育、观看警示教育片以及加大廉政谈话提醒力度等多种方法，打造教育课堂，引导干部提高拒腐防变免疫力，打好“预防针”，引导年轻干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。

在监督执纪方面，坚持抓早抓小、防微杜渐，用好谈话提醒，镇党委领导对新任年轻干部开展任前谈心谈话，通过以案明纪、以案说法，引导年轻干部心中有戒、行为有矩。同时，建立干部廉政档案，时刻常掌握他们的思想动态、工作情况和“八小时外”的生活情况，及时发现年轻干部苗头性、倾向性问题，及时纠偏纠错。

为激发年轻干部坚定信念、奋发作为，把常态化回访教育作为重要抓手，通过针对性地查“病因”、开“方子”，帮助干部重燃干事热情。对于此前被处分的干部，经过回访教育引导他们放下包袱、积极工作，帮助他们尽快“站起来”“赶上来”。

此外，针对年轻干部所在的权力集中、资金密集、资源富集等重要岗位，重点开展廉政风险排查，对发现的年轻干部苗头性、倾向性问题，做到早提醒、早教育、早纠正，防止小毛病变成大问题，引导年轻干部稳得住心神，管得住手脚，守得住底线，经得住考验。